Ludwigsburg. Eine Stadt - unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Ludwigsburg -innovativ und pulsierend- zeichnet sich durch ein integriertes und nachhaltiges Stadtentwicklungskonzept aus. Bundesweit Beachtung findet die auf Kontinuität angelegte dialogische Bürgerbeteiligung. Dies geht einher mit einem kommunalen Steuerungs- und Informationsmanagement, das die wirkungsorientierte Zielerreichung unterstützt.

Für die Leitung des Dezernates Stadtentwicklung und Hochbau mit den Fachbereichen Stadtplanung und Vermessung, Hochbau und Gebäudewirtschaft, Bürgerbüro Bauen (incl. Stadtsanierung und Stadtteilentwicklung), Liegenschaften und Stabstelle Klima und Energie suchen wir ab 1. Februar 2020 eine / einen

Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d) Stadtentwicklung und Hochbau (318/19)

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Dezernates Stadtentwicklung und Hochbau mit den Fachbereichen Stadtplanung und Vermessung, Hochbau und Gebäudewirtschaft, Bürgerbüro Bauen (incl. Stadtsanierung und Stadtteilentwicklung), Liegenschaften sowie die Stabsstelle Klima und Energie.

Dazu gehört der Vorsitz des Ausschusses für Stadtentwicklung/Hochbau und Liegenschaften sowie der Vorsitz im Gestaltungsbeirat. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Neben den Hauptaufgaben im Rahmen der Dezernatsleitung sind Repräsentationspflichten als Vertreter/ Vertreterin der Stadt, aber auch sonstige Termine in Vertretung des Oberbürgermeisters wahrzunehmen.

Ihr Profil

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Diplom- oder Masterstudium an einer (Technischen) Universität oder Hochschule in einer der Aufgaben adäquaten Fachrichtung (beispielsweise Städtebau oder Architektur). Die Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil.

Der Stadt sind die Belange des Klimaschutzes und der Klimaanpassung ein besonderes Anliegen, aus diesem Grund sind Kenntnisse dieses Kompetenzfeldes ebenfalls von Vorteil.

Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in Stadtplanung und -entwicklung sowie Hochbau- und Gebäudeunterhaltung in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Verwaltung mit Gremienerfahrung, wird erwartet.

Fundierte fachliche, methodische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse in allen Themen des Dezernats werden vorausgesetzt.
Erwartet werden ein ausgeprägt kooperatives Führungsverständnis, herausragende kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dialogbereitschaft, Motivationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz.

Wir bieten

Die Stadtverwaltung Ludwigsburg ist eine der großen Arbeitgeberinnen Ludwigsburgs. Über 2000 Menschen arbeiten hier in den unterschiedlichsten Berufen für unsere Stadt. Moderne Methoden der Zusammenarbeit und eine große Offenheit für interdisziplinäre Projektarbeit sind wichtige Bausteine für den Erfolg in der täglichen Arbeit.

Die attraktive Innenstadt mit ihren vielen Einkaufs- und Einkehrmöglichkeiten, die zahlreichen Freizeit- und Sportangebote, eine aktive Bürgerschaft sowie ein reiches Kulturangebot kennzeichnen Ludwigsburg als zukunftsorientierte Stadt mit Flair und hoher Lebensqualität ebenso wie eine gute Kinderbetreuung.

Die wirtschaftliche Stärke verleiht der Stadt große Gestaltungskraft und unterstreicht die Bedeutung als zweitgrößte Kommune in der Region Stuttgart.

Die Besoldung erfolgt aus Besoldungsgruppe B5.
Telefonisch gibt Ihnen gerne Oberbürgermeister Dr. Matthias Knecht, Telefon 07141 910-2820, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Robert Nitzsche, Fachbereichsleiter Organisation und Personal, Telefon 07141 910-2811, in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 31.01.2020 unter der Kennziffer (318/19).

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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