MTLA (m/w/d)

Liegen Ihnen Medizin und Forschung im Blut? Dann suchen wir Sie!
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Das Institut für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden, eine/n

MTLA (m/w/d)
Die Stelle ist befristet als Mutterschutz/Elternzeitvertretung.
Zu den Schwerpunkten des IMMH zählen die Untersuchung auf Infektionserreger mittels kultureller, serologischer und molekularbiologischer Verfahren sowie die Beratung zu Antibiotikatherapien und infektiologischen Problemen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Alle Aufgabenbereiche eines mikrobiologischen akkreditierten Labors
• Sämtliche Belange der Mikrobiologie mit Schwerpunkt im molekularbiologischen und serologischen Labor
• Aktive Mitgestaltung des QM-Systems
• Ansprechpartner für Belange der klinischen Kollegen
• Teilnahme an wöchentlichen Laborbesprechungen

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum MTLA
• Interesse am Bereich Qualitätsmanagement
• Fortbildungsbereitschaft
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims
• Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit
• Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVÖD sowie betriebliche Altersvorsorg

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Für Informationen steht Ihnen gerne Frau Benedetti, Telefon 0621/383-2224 zur Verfügung. Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne Frau Meister ,

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