Sales Director Machinery (m/w/d)

mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Führung, motivieren und entwickeln eines Teams von Vertriebsmitarbeitern sowie initiieren und gestalten von effizienten Prozessen.
• Entwicklung und Umsetzung einer effizienten Marktentwicklungsstrategie in Verbindung mit anderen Bereichen.
• Maximierung des Marktanteils durch aktive Kundengewinnung und Steigerung des Geschäftsanteils
• Verantwortlich für die Implementierung und Unterstützung der Entwicklung von Commercial Excellence Praktiken.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen bei gleichzeitiger Erreichung der Unternehmensziele.
• Verantwortlich für die Erstellung und Einhaltung eines jährlichen Umsatz- und Kostenbudgets.
• Ermittlung der Verkaufspreise auf der Basis der Kosten- / Deckungsbeitragsrechnung für den Bereich sowie auf Basis eigener Markt- und Kundenkenntnisse.
• Verantwortlich für die Pflege von Kundendaten und Informationen in den definierten Systemen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau oder Werkstofftechnik, eine Ausbildung zum Techniker oder eine Ausbildung zum Technischer Betriebswirt sind Voraussetzung für diese Stelle.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Industrieprodukten sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden in der Automobilindustrie und deren Zulieferer ist zwingend erforderlich.
• Kenntnisse in technischer Keramik sind von großem Vorteil für diese Stelle.
• Erfahrung im B2B-Vertrieb von technischen Produkten ist wünschenswert.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Fähigkeit zur Problemerkennung und deren Lösung sowie gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich.

Gute Gründe, sich für die CeramTec zu entscheiden

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Betriebliche Gesundheitsprogramme
• Individuelle Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien sowie die Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams
• Partnerschaftliches Arbeitsklima, Mitarbeiterevents und Betriebskantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Breites Angebot an Betriebssport-/Interessensgruppen (Fußballturniere, Firmenläufe, Kooperationen mit Fitnessstudios, etc.)