Personalreferent/in

Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d).

Aufgaben

• Grundsatzangelegenheiten zu Beamtenrecht, Verwaltungs- und Hochschulrecht, Tarifrecht TVöD und Nebengebiete, Personalvertretungsrecht, Sozialversicherungsrecht
• Administrative Begleitung von gemeinsamen Berufungsverfahren für neue Professuren mit kooperierenden Universitäten und Unterstützung der diesbezüglichen Recruitmentprozesse
• Arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Einführung von Regelwerken und personalpolitischen Instrumenten (Dienstvereinbarungen, interne Leit- und Richtlinien, Kooperationsverträge mit Hochschulen etc.)
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungs- und Institutsleitung
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens „befriedigend“) oder einen Master in Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
• sehr gute Kenntnisse im Beamtenrecht, Dienstrecht, Verwaltungsrecht sowie im Personalvertretungsrecht
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einer Wissenschaftseinrichtung
• Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsprozessen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln
• die Bereitschaft, sich in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten
• ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• ein überdurchschnittliches Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative sowie ein kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil
• versierter Umgang mit dem MS Office-Paket

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Herrn Christoph Ruholl
(Christoph.Ruholl@awi.de; +49(471)4831-1150).
Die Stelle ist auf unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe

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möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremerhaven.

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
• eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
• herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
• flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
• spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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