HR Controller

befristet zur Elternzeitvertretung (voraussichtlich) bis 31.10.2020

Ihre Aufgaben

• Koordination und Verantwortung für die mittelfristige Personalkostenplanung einschließlich der Entwicklung aller Personalrückstellungen für die von Ihnen zu betreuenden Unternehmen
• Forecast der Personalkosten inkl. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Steuerungsmaßnahmen sowie Bildung der Schnittstelle zum Controlling
• Eigenverantwortliche Aufbereitung der HR KPIs für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Bearbeitung interner und externer Abforderungen zu Statistiken mit HR-Bezug
• Mitwirkung bei der konzernweiten Weiterentwicklung der empfängerorientierten Berichte zu den HR KPIs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich oder Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
• Sehr gute, sichere und umfangreiche Kenntnisse zu HR-Prozessen, -Kennzahlen und -Systemen, insbesondere im SAP HCM und idealerweise in den SAP Modulen FI/CO und BW
• Sehr guter Umgang mit MS Office-Anwendungen (besonders MS Excel und MS Access)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
• Sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Umsetzungskompetenz
• Spaß an der Arbeit im Team

Ihre Bewerbung

Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerben Sie sich online unter www.stadtwerke-erfurt.de/karriere.

Mit ihrer Leistungsvielfalt und mehr als 1.800
engagierten Mitarbeitern
ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der
Landes­haupt­stadt
. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesell­schaft­lichen und
regionalen Verantwortung
gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem
tariflichen Arbeitsumfeld
. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung,
betriebliches Gesundheitsmanagement
und Angebote zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an
Veränderungs­pro­zessen
und greifen ihre
Ideen
auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunfts­orientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.

Die
SWE Service GmbH
vereint als Shared Service Gesellschaft neben dem kaufmännischen Leistungsspektrum Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Einkauf sowie Verbrauchs­abrechnung für die Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Die zentrale Ausbildung und die Angebote der SWE Akademie gehören ebenfalls zum Leistungsprofil des Unternehmens.

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