HR Business Partner

Veröffentlicht vor 3 Jahren

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten des HR Cycle
• Gezielte Planung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Sparringspartner des Managements
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen und der Digitalisierung des HR-Bereichs
• Mitwirkung beim Ausbau der Employer Brand

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Personalwesen oder kaufmännische Aus- und Weiterbildung
• Gute Erfahrung im HR-Bereich
• Nötige Empathie und die Motivation, Dinge voranzubringen
• Gute Kenntnisse gängiger Systeme
• Gute Englischkenntnisse

Wir unterstützen Sie beim Finden einer neuen Stelle im Rahmen der Personalvermittlung/direkten Vermittlung. Durch unser großes Netzwerk an namhaften Unternehmen – Mittelstand bis Konzern – bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten eine neue Herausforderung zu finden. Wir stellen Ihr Profil direkt und unmittelbar bei den Entscheidern vor. Dadurch haben Sie die Chance auf einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg im jeweiligen Unternehmen.

Wir verstehen uns nicht nur als der klassische Vermittler, sondern auch als Karrierebegleiter, Ideenlieferant und Berater – damit wir für Sie das Richtige finden.

Ihre Chance:

• Direkteinstieg bei einem namhaften Kunden mit tollen Produkten und starkem Wachstum im Raum Nürtingen. Unser Kunde legt das großen Wert auf Teamkultur und ein gutes Miteinander
• kurzer Bewerbungsprozess und schneller Einstieg in die neue Stelle
• Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!
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