Head of Talent Management (m/w/d) mit Fokus Führungskräfteentwicklung in Düss

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Finde jetzt den perfekten Job bei Deloitte.
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Jobbeschreibung

Head of Talent Management (m/w/d) mit Fokus Führungskräfteentwicklung
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Als Head of Talent Management (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung der Talent-Strategie von Deloitte Deutschland und daraus abgeleitete, strategisch-konzeptionelle Initiativen und Projekte der professionellen Personalarbeit. Sie arbeiten eng mit dem Top Management, Business-Vertretern und vielen weiteren, internen und externen Stakeholdern zusammen. Als Teil des internationalen Deloitte Talent-Netzwerks treiben Sie auch im globalen Kontext strategische Personalthemen aktiv voran.

Für unser Team am Standort
Düsseldorf oder
München
suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

• Interimistische Leitung des Bereiches Talent Management und interimistische Führung der Teamleiter Personalmarketing & Employer Branding, Learning & Development, Diversity & Well-being sowie Talent Projects
• Unbefristete Leitung des vierköpfigen Teams Führungskräfteentwicklung mit Themen wie Leadership Culture, Führungskompetenzen, Führungskräftetrainings, High Potential Programs, Performance Management und Succession Management
• Management, Führung und Entwicklung der eigenen Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top Management in allen relevanten Fragestellungen
• Effiziente Ressourcen- und Budgetplanung, Kontroll- und Reporting-Aktivitäten sowie Qualitätssicherung

Darin sind Sie Spezialist

• Hochschulabschluss (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss)
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, der Budgetverantwortung sowie dem Umgang mit Gremienvertretern
• Langjährige Berufserfahrung in relevanten Personal-/ Talent Management Funktionen, z.B. in einer Professional Service Firm oder einem internationalen Konzern
• Hohe Expertise in der Strategieentwicklung sowie der Planung und Umsetzung strategisch-konzeptioneller Personalthemen in einem internationalen Umfeld
• Teamplayer mit sehr gutem strategischen Verständnis sowie herausragenden analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten
• Hohe Zielorientierung, Umsetzungsstärke und exzellente Projektsteuerung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Düsseldorf
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Baugewerbe, IT / Software-Entwicklung / Programmierung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Düsseldorf
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Auf einen Blick

Düsseldorf

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