Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d)

Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Zur Verstärkung unserer Entwicklung für Ersa Lötwerkzeuge suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Programmierung von Firmware im Bereich Gerätesteuerung und Messwerterfassung
• Strukturiertes Testen und Dokumentation der erstellten Firmware
• Erstellung und Pflege von Pflichtenheften, Projektplänen, Testplänen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsanleitungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, technischen Informatik oder verwandter Disziplinen, gerne auch Elektrotechniker (m/w/d) mit Programmiererfahrung
• Routine in der Konzeption und Umsetzung von Aufgaben im Bereich embedded Software für Gerätesteuerung
• Gute Kenntnisse in Regelungstechnik
• Erfahrung mit Programmierung in C und C++ und optimalerweise Assembler
• Kenntnisse der Atmel X-Mega und / oder der PIC 32 Familie wünschenswert

Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.350 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation & Components und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen, Werkzeuge und Komponenten aus Blech gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit elf Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert

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