Projektleiter

Völkel Heidingsfelder GmbH - via Umantis - Mannheim - 04-11-2019 zur Vakanz  

Standort Mannheim - regionale Bauprojekte
Die Köster GmbH ist der führende Anbieter der Bauindustrie für individuelle Bauwerke in den Bereichen Arbeitswelt,
Wohnen & Leben und Infrastruktur. Wirtschaftlich und sicher werden Kundenwünsche von der Planung bis zur Schlüsselübergabe maßgeschneidert realisiert. Mit Methode, partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert bietet Köster alle benötigten Leistungen über ein Netz von 20 Standorten in Deutschland. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben
  • Sie leiten eigenverantwortlich unsere anspruchsvollen Bauvorhaben im Hochbau (Vol. ca. € 5-25 Mio.) und berichten direkt an die Bereichsleitung
  • Sie begleiten die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
  • Sie übernehmen das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten und überwachen den Leistungsstand auf maximal zwei parallelen Baustellen
  • Sie wägen mögliche Risiken ab und führen regelmäßig Prognosegespräche mit der Geschäftsführung
  • Sie organisieren Baubesprechungen mit Kunden, Nachunternehmern und Planern und führen diese selbstständig durch
  • Sie führen die Bauleiter und Poliere fachlich und sind für die Betreuung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Behörden verantwortlich
Ihr Profil
  • Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen langjährige Erfahrung in der Projektleitung/ Oberbauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau, mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der VOB
  • Sie sind belastbar, flexibel und beweisen Ihr kommunikatives Geschick sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen
  • Sie zeichnen sich durch eine hervorragende Organisationsfähigkeit sowie durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
Ihre Perspektiven
  • Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie
  • Interessante Aufstiegs-Chancen: motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan
  • Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen
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