HR Specialist Administration & Entgeltabrechnung

Die Langhammer GmbH mit Hauptsitz in Eisenberg/Rheinland-Pfalz ist ein führender Anbieter von Transport- und Palettieranlagen. Spezialisiert ist das Unternehmen auf Produktionslogistik. Die besondere Stärke von Langhammer liegt in der modularen Bauweise von Anlagen für Palettierung, Palettentransport und Stückgutförderung. Das Angebot umfasst individuell auf den Kunden zugeschnittene Automationslösungen für verschiedene Branchen. Dazu gehören vor allem die Papier-, Tissue und Backwaren-Industrie, aber auch die Lebensmittel-, Chemie- und Kosmetik-Industrie sowie Molkereien. Langhammer unterhält Standorte und Büros in Deutschland und den USA. Das Unternehmen gehört dem Geschäftsbereich Produktlösungen an und ist Teil des zum internationalen Technologiekonzern Körber gehörenden Geschäftsfelds Logistik-Systeme.

Das Geschäftsfeld Logistik-Systeme ist führender Anbieter vollintegrierter Lösungen zur Optimierung komplexer interner und externer Logistikprozesse. Unter einem gemeinsamen Dach bieten die Unternehmen dieses Geschäftsfelds Lösungen in den Bereichen Lager- und Fördertechnik, Palettieranlagen, Software und Logistiknetzwerksteuerung sowie Systemintegration.

Der Körber-Konzern ist ein internationaler Technologiekonzern mit weltweit rund 10.000 Mitarbeitern. Er vereint technologisch führende Unternehmen mit mehr als 100 Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten und bietet Kunden Lösungen, Produkte und Services in den Geschäftsfeldern Körber Digital, Logistik-Systeme, Pharma-Systeme, Tissue und Tabak.

Für unseren Standort in Eisenberg suchen wir
HR Specialist Administration & Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

Aufgabe:

Sie haben eine Leidenschaft für Menschen und Freude an beratenden und organisatorischen Aufgaben im Personalwesen? Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie unser konzernweites Employee Services Center in Deutschland in folgenden Aufgabenfeldern:

• Sie sind verantwortlich für die gesamtheitliche Personalbetreuung unserer internen und externen Kunden in Deutschland in den Bereichen Administration und Entgeltabrechnung
• Sie stellen die Administration des gesamten Lebens-Zyklus eines Mitarbeiters sicher, u.a. Einstellungen, Versetzungen und Vertragsänderungen, Entgeltveränderungen, Abwesenheiten, Stammdatenpflege, Zeugnis- und Dokumentenerstellung sowie -ablage
• Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Personenkreis und sind im Rahmen dessen verantwortlich für die Erfassung, Prüfung und Aktualisierung der Personalstamm- und Folgedaten
• Sie begleiten die Abwicklung von Pfändungen und sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden
• Sie arbeiten im Rahmen definierter Standards und Richtlinien an der kontinuierlichen Optimierung und Verbesserung unserer Prozesse

Qualifikation:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
• Abrechnungssysteme sowie

MS-Office-Produkte (Word, Excel und Outlook) sind Ihnen vertraut, idealerweise haben Sie Erfahrungen mit SAP

• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (LStG & SGB)
• Sie bringen ein sehr gutes Zahlenverständnis mit und haben Interesse daran, ihr breites Wissen im Bereich HR und IT Prozesse anzuwenden
• Kommunikationsgeschick und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten setzen wir voraus

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