Ludwigsburg. Eine Stadt unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Organisation und Personal, Abteilung Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eine

Projektleitung (m/w/d) für Prozessberatung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung (35/20)

in Voll- oder Teilzeit.
Sie begreifen Veränderung als Chance und haben einen starken Willen etwas zu bewegen und sich nicht von Stolpersteinen aufhalten zu lassen. Sie betrachten Organisationsentwicklung als ganzheitlichen Ansatz und Prozesse, Strukturen und IT als wesentliche Bausteine davon. Dann sind Sie bei uns richtig.

Ihre Aufgaben

• Digitalisierung von Prozessen der Verwaltung, Berücksichtigung moderner Organisationsprinzipien, Einführung von unterstützenden SW-Lösungen
• Analyse von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und vorhandener IT-Infrastruktur in den Fachbereichen und Ermittlung sowie Bewertung von Digitalisierungsvorhaben
• Erarbeitung von Anforderungsanalysen, Konzeption notwendiger Soll-Prozesse, Umsetzung erforderlicher Strukturen, Implementierung mit externen SW-Anbietern, Test und RollOut planen, steuern und überwachen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT und Personal- und Organisationsservice, sowie allen Fachbereichen mit Veränderungspotenzial
• Bei Bedarf ggf. Übernahme von SW-technischen Aufgabenstellungen wie z.B. Design von Masken, Design von Workflows, Unterstützung im Labortest
• Überführung der SW-Anwendungen in den Regelbetrieb der internen IT und Fachbereiche
• Lieferant von Standards für Projekt- und Prozessarbeit

Ihr Profil

• Studium der Informatik, Organisation oder vergleichbare Ausbildung und Tätigkeit
• Hohes Prozessverständnis und Kenntnisse im Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen
• Erfahrungen aus dem Bereich Anwendungsberatung und/oder IT-Infrastruktur sind von Vorteil
• gute Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement, gerne auch in agilen Methoden
• Aufgabenschwerpunkt Service Design und Service Transition
• Motivation in den Themenstellungen der Organisations- und Verwaltungsentwicklung

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder und eine städtische Kantine
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• In der städtischen Kantine sind Kinder herzlich willkommen
• Attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung nach A 12

Telefonisch gibt Ihnen gerne Abteilungsleiterin Laura Buratti, Telefon 07141 910-4133, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 08.03.2020, Kennziffer (35/20). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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