Ludwigsburg. Eine Stadt - unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ein

Bauinvestitionscontrollerin bzw. Bauinvestitionscontroller (m/w/d) (10/20)

Ludwigsburg ist eine lebendige Stadt, die sich durch eine starke Identifikation ihrer Bürgerinnen und Bürger mit den Stadtteilen auszeichnet. Vielfältige Baumaßnahmen im Hoch- und Tiefbau mit derzeitigem Schwerpunkt bei der Sanierung, dem Ausbau und dem Neubau zahlreicher Kindertagesstätten und Schulen befördern diese Identifikation und sorgen für eine zukunftsfähige Weiterentwicklung der Stadt.

Um den Einsatz finanzieller Ressourcen weiter zu optimieren, wurde das Bauinvestcontrolling beim Fachbereich Finanzen eingerichtet. Für den Ausbau eines solchen qualifizierten Controllings suchen wir eine verantwortungsbewusste und dynamische Persönlichkeit mit einschlägiger Qualifikation und Erfahrung.

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines strukturierten Bauinvestitionscontrollings
• Prüfen von Alternativen hinsichtlich Quantität und Qualität von Vorhaben
• Definition von Projektstrukturen
• Folgekostenbetrachtung
• Abprüfen von Zuschuss- und Zuwendungsmöglichkeiten
• Überwachen des zu erwartenden Mittelabflusses auf der Grundlage von Bauzeitenplänen
• Weiterentwicklung eines Warnsystems bei Soll/Ist-Abweichungen mit Vorschlägen zur Gegensteuerung
• Fachbereichsübergreifende Vernetzung von Akteuren bei Baumaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Rechnungsprüfung
• Kritische Nachbetrachtung von Baumaßnahmen
• Darstellung von Ergebnissen in den politischen Gremien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Bereich wie z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
• Praktische Erfahrungen im Bereich des Controllings
• Hohe fachliche Kompetenz, insbesondere gutes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Methodische und planerische Kompetenz, insbesondere ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Gespür für politische Zusammenhänge, Enscheidungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und integratives Auftreten

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder sowie eine städtische Kantine
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• In der städtischen Kantine sind Kinder herzlich willkommen
• Attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldung nach A 13

Telefonisch gibt Ihnen gerne Jens Klinger, Telefon 07141 910-2090, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 01.03.2020, Kennziffer (10/20). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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