HR Talent Spezialist Recruiting und studentischer Nachwuchs

Gestaltungsspielraum:

Durch kurze Entscheidungswege eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen.

Miteinander:

Gemeinsam etwas bewegen und erleben: Professionelle Teams, auch privat in Lauftreffs, Motorradclubs, Musikbands oder Bundesliga-Fan-Teams.

Weiterentwicklung:

Mit unseren firmeneigenen und externen Fortbildungsangeboten begleiten wir Sie bei Ihren Herausforderungen.

Work-Life-Balance:

Sie liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen auch Grippeschutzimpfungen, Kinder-Ferienprogramme und auch Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Internationalität:

Aus dem Saarland in die Welt - Spannende Projekte mit unseren Kunden weltweit.

Ihre neue Herausforderung:

• Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungskräfte in einem innovativen Ingenieur- und IT-Umfeld eines Industrieunternehmens
• Proaktives Recruiting von der Auftragsklärung, über das Sourcing passender Talente inkl. qualifizierter Interviews bis zur Schnittstelle in die Personalreferate zur Einstellung
• Recruiting studentischer Talente z.B. für das Kooperative Studium, Praxisphasen, Abschlussarbeiten, Werkstudenten (w/m/d), etc.
• Ganzheitliche Betreuung der Studierenden von der Vertragserstellung über regelmäßige Feedbackrunden bis hin zur Übernahme oder Vermittlung innerhalb der Organisation
• Erste Anlaufstelle für Studierende und Betreuende zu organisatorischen Fragen
• Mitwirken an der Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse
• Mitwirken bei der Vernetzung in die Hochschulen und Unterstützung des Hochschulmarketings
• Begleitung von Recruiting-Messen deutschlandweit und Inhouse-Events

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder alternativ anderweitig erworbene Fachkenntnisse im o.g. Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting und/oder im Recruiting studentischer Talente
• Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen und eine hohe Kundenorientierung sowie Freude am Netzwerken
• Offener Mindset für kreative Lösungsansätze und Flexibilität in einem sich sehr dynamisch, verändernden Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Sie möchten sich bewerben?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal. Für Fragen vorab steht Ihnen

mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Hydac