Doktorand (m/w/d) Geophysik

Awi - via Umantis - Freien - 10-07-2019 zur Vakanz  

Unser Fachbereich Geowissenschaften, Sektion Geophysik, sucht einen Doktoranden (m/w/d) für die Auswertung von seismischen Daten, die im Rahmen der Expedition MSM 81 erhoben wurden zur Rekonstruktion des Wassermassenaustasuchs zwischen pazifischem und atlantischem Ozean.

Aufgaben

  • Prozessing und Interpretation seismischer Daten
  • Korrelation mit geologischer Information an DSDP Sites
  • Integration mit Parasound und bathymetrischen Daten
  • Formulierung von peer-reviewed Manuskripten
  • Präsentation der Ergebnisse auf nationalen/internationalen Tagung

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Geowissenschaften, bevorzugt Geophysik, oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in seismischer Datenverarbeitung und Seismostratigraphie
  • Interesse an Prozessen des Sedimenttransports und ozeanischer Zirkulation
  • Linux Erfahrung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Teilnahme an seegehenden Messprogramme

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Dr. Gabriele Uenzelmann-Neben
(Gabriele.Uenzelmann-Neben@awi.de, +49(471)4831-1208).
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet und wird vorbehaltlich der Mittelzusage ausgeschrieben. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe

13 (66%)
möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremerhaven
.
Als Doktorand (m/w/d) am AWI ist die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm oder einer Graduiertenschule vorgesehen. In diesem Zusammenhang haben Sie die Möglichkeit sich in der Helmholtz Graduate School for Polar and Marine Research ‘POLMAR’ (http://polmar.awi.de) einzuschreiben.

Wir bieten

  • exzellente Forschung
  • Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
  • Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
  • eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
  • herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
  • ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
  • Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
  • flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
  • spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

von Frauen und Männern ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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