Senior) Referent (m/w/d) Talent Management

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Finde jetzt den perfekten Job bei Deloitte.
Das dauert nur zwei Minuten

Jobbeschreibung

(Senior) Referent (m/w/d) Talent Management - Diversity & Inclusion
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Bereich Talent Management erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personalarbeit kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte konkret mitzugestalten.

Für unser Team am Standort
Hamburg
suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

• Planung, Konzeption und Durchführung von D&I-Projekten im Rahmen der Unternehmens- und Talentstrategie
• Weiterentwicklung von Female Leadership Maßnahmen und Initiativen zur Gewinnung, Förderung und Beibehaltung von weiblichen Talenten
• Konzeption und Durchführung von Projekten zu Interkulturalität und Cultural Awareness
• Betreuung und Weiterentwicklung der internen Mitarbeiternetzwerke und Networking-Initiativen
• Teilprojektleitung des externen Leader.In Netzwerkes, inhaltliche Konzeption und Betreuung von Leader.In Veranstaltungen, Mitgliederbetreuung, enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
• Erstellung von D&I Reportings und KPI-Dashboards für die Business Units
• Subject Matter Expert für die Entwicklung von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen zu D&I
• Stakeholdermanagement mit dem Businesses und enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen, IT und Legal

Darin sind Sie Spezialist

• Erfolgreicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in themenrelevanten Bereichen, idealerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld
• Erfahrungen in Diversity-Management
• Hohe Kreativität gepaart mit Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Hamburg
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Baugewerbe, IT / Software-Entwicklung / Programmierung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Hamburg
|
Baugewerbe Jobs
|
IT Jobs
| Karrierestarter

Auf einen Blick

Hamburg

Erhalte passende Stellenanzeigen als E-Mail

Bitte sage uns, wo du ähnliche Stellenanzeigen suchst und vergiss nicht deine E-Mail Adresse anzugeben!
Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen?
Check unsere FAQ
.

YoungCapital

Über YoungCapital
Interne Stellenangebote
Presse
Partner
Kontakt

Für Unternehmen

Unsere Dienstleistungen
Tarif berechnen
Blog für Unternehmen
Arbeitgeber FAQ

Für Kandidaten

Stellenangebote
Bewerbungstipps
YoungCapital App
Karriere
Bewerber FAQ

Social

YoungCapital Google score - 42 reviews
mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von YoungCapital