Junior Referent Personalentwicklung (m/w/d)

- befristet für 24 Monate -

Bereich Personalmanagement / Stellen-ID: PM 201902

Ihre Aufgaben

• Administration und Optimierung des Lernmanagementsystems sowie Erstellung von eLearning Inhalten
• Organisation und Evaluation aller Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung und Optimierung des bestehenden Onboardingkonzeptes
• Weiterentwicklung von Trainings und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit in übergreifenden Personalprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse aktueller Personalentwicklungsmethoden und -trends
• Idealerweise erste Anwenderkenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen
• Eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten in Verbindung mit einer umsetzungsorientierten Arbeitsweise
• Teamorientierte, kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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