Project Controller m/w/d

Human Resources – Compensation, Benefits and HR Analytics

Ihre Aufgabe

Sie arbeiten im Rahmen unserer weltweiten «Design to Excellence» (D2E)-Initiative und steuern im Rahmen dieser spannenden Herausforderung die Schnittstelle zwischen dem Transformation Office der Sales & Marketing Organisation, den Miele Niederlassungen weltweit sowie der Controlling- und globalen HR-Organisation.

Ihre Verantwortungsbereiche sind hierbei:

• Kontinuierliches Abgleichen von Projektkennzahlen (Ist vs Soll), Aufzeigen von Entwicklungen, Abweichungen und Fortschritten der KPIs
• Nachverfolgen der Umsetzung neuer Organisationsstrukturen in den Ländern gemäß “Blue Prints“
• Überarbeiten und Erweitern der bestehenden

Job Code-Systematik für Positionen in Vertriebsgesellschaften sowie Implementieren der Änderungen gemeinsam mit lokal HR

• Zusammenarbeiten mit den relevanten Fachfunktionen, z. B. Controlling und lokal HR in den Vertriebsgesellschaften sowie Koordinieren der damit verbundenen Aktivitäten

Ihr Profil

Sie überzeugen uns durch

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling
• Ihre Fähigkeit, komplexe und vernetzte Inhalte zu durchdringen, zu überblicken und zu gestalten, belegt durch Erfahrung in vergleichbaren Projekten
• Ihre detailgenaue Arbeitsweise und sehr hohe Zahlenaffinität gepaart mit ausgezeichneten Excel-Kenntnissen
• Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Zielgerichtetheit und die Fähigkeit, effektives Stakeholdermanagement zu beachten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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