Mitarbeiter in im Haustechnischen Dienst im Jugendhaus Brücke beim Amt für Kin

Mitarbeiter*in im Haustechnischen Dienst im Jugendhaus Brücke beim Amt für Kinder, Jugend und Familie
Bei der
Bundesstadt Bonn
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim
Amt für Kinder, Jugend und Familie
eine Stelle als

Mitarbeiter*in im Haustechnischen Dienst

im städtischen Jugendzentrum „Jugendhaus Brücke“

• Entgeltgruppe 5 TVöD –

zu besetzen.
Die Bundesstadt Bonn ist Trägerin von 13 der insgesamt 45 Einrichtungen der Offenen Jugendarbeit in Bonn. Das Jugendhaus Brücke war mit durchschnittlich 170 täglichen Besucher*innen im Alter von 6 bis 21 Jahren vor der Corona-Pandemie die am stärksten frequentierte Einrichtung der Offenen Jugendarbeit in Bonn.

Ihre Tätigkeit der haustechnischen Betreuung der Einrichtungen umfasst unter anderem folgende Aufgaben:

• Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten, sowohl an der Liegenschaft als auch beim Spiel- und Beschäftigungsmaterial
• einfache Unterstützungsarbeiten für den Betrieb der Einrichtung
• Mitarbeit in pädagogischen Projekten
• Beauftragung und Begleitung von Leistungen externer Firmen
• Kontrolle der Durchführung von Reinigungsleistungen
• Schließdienst und Begleitung bei Fremdnutzungen des Gebäudes
• Sicherstellung der Wegesicherung und gegebenenfalls des Winterdienstes

Im Vertretungsfall sind auch Einsätze in anderen städtischen Einrichtungen der Offenen Jugendarbeit möglich.

Vorausgesetzt werden:

• eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise als Schreiner*in, Schlosser*in bzw. Elektriker*in,
• gültiger Führerschein der Klasse B,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit,
• eigenverantwortliches und sicherheitsbewusstes Arbeiten sowie gründliche und sorgfältige Arbeitsweise,
• Verständnis für die Bedarfe und Aktivitäten von jungen Menschen,
• ein (kinder-) freundliches, höfliches und sicheres Auftreten,
• eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• einfache PC-Kenntnisse (MS Office),
• die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und zielorientiert zu arbeiten,
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten zum Beispiel im Rahmen der Arbeitssicherheit,
• die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, auch zu Zeiten außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit in den Abendstunden sowie an Wochenenden.

Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Dienstwohnung im Gebäude des Jugendzentrums sowie zum Bezug eines Jobtickets.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (

Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Ausbildung
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

Kontakt:

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die zuständige Sachgebietsleiterin Maike Rütten unter der Rufnummer 0228 – 77 60196 zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angela Weller unter der Rufnummer 0228 – 77 40 22 zur Verfügung.

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