Leitung der Ergo- und Arbeitstherapie

Dietrich-Bonhoeffer - via Umantis - Großenkneten - 15-07-2022 zur Vakanz  

  • Organisation sämtlicher Arbeitsstrukturen und -abläufe sowie die Führung und Leitung der Bereiche Ergo- und Arbeitstherapie, Sport-, Moto- und Bewegungstherapie sowie ggf. weiterer co-therapeutischer Angebote (wie z. B. Lern- und Musiktherapie, tiergestützte Therapie und EDV)
  • Aktive Mitwirkung bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Bereiche Ergo- und Arbeitstherapie von psychisch erkrankten Jugendlichen und Adoleszenten mit Abhängigkeitserkrankungen
  • Fachlich-methodische und ggf. wissenschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Einbezug entwicklungspsychologischer Aspekte
  • Unterstützung der Klinikleitung bei der Qualitätssicherung im arbeitstherapeutischen und arbeitsrehabilitativen Fachbereich
  • Ergotherapeutische Behandlung (Einzel- und Gruppentherapien) von jungen Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern (Rehabilitation)
  • Regelmäßiger Austausch im interdisziplinären Team im Rahmen von Visiten, Fallbesprechungen und Behandlungsplanungen und Gewährleistung der Integration des internen Arbeitstrainings in die übergreifende Hilfeplanung
  • Sicherstellen der ordnungsgemäßen Dokumentation des Fachbereiches
  • Mitwirken in der Etablierung eines evidenzbasierten, auf junge Patienten ausgerichteten, standardisierten arbeitsdiagnostischen Assessements zur klientenzentrierten Interventionsplanung, Erhebung der Arbeitsfähigkeit und des Jobmatchings mit bewährten arbeitsdiagnostischen Instrumenten und Dokumentationssystemen (bspw. FCE, ICF, MELBA, IMBA, AVEM und DIAMO)
  • Etablieren eines Stufensystems mit unterschiedlichen Anforderungsniveaus und Zielsetzungen der Teilnehmer in enger Zusammenarbeit mit dem Lehrpersonal der klinikinternen Schule, um den bestehenden Unterschieden in der jeweils aktuellen Leistungsfähigkeit der Teilnehmer sowie der Vielfalt der beruflichen Neigungen der jungen Rehabilitanden gerecht zu werden
  • Etablieren eines gesonderten ergotherapeutischen Behandlungsangebots, um (schulpflichtige) Rehabilitanden an einen strukturierten Tagesablauf mit entsprechenden Regeln (Pausen, Pünktlichkeit) heranzuführen sowie Ausdauer, soziale, emotionale und kognitive Kompetenzen zu fördern und bei entsprechenden Fortschritten den Rehabilitanden einen Wechsel in das Beschulungsangebot bzw. in den arbeitstherapeutischen Bereich der Einrichtung zu ermöglichen
  • Überwachen der Kompatibilität der konzeptionellen Umsetzung sämtlicher co-therapeutischer Angebote im Zusammenhang mit der Neufassung der Klassifikation therapeutischer Leistungen (KTL) und der von den zuständigen Kostenträgern geforderten Reha-Therapiestandards (in enger Rücksprache mit der Klinikleitung und dem multiprofessionellen Team)
  • Sie beteiligen sich aktiv an einer Netzwerkarbeit zu umliegenden Betrieben, Institutionen und nachsorgenden Diensten zur Etablierung eines altersgerechten Schnittstellenmanagements aus dem klinischen Umfeld heraus (externe Praktika, Weitervermittlung an Betriebe, Kooperation mit Jobcenter etc)
  • Sie vertreten die Belange ihres Fachbereichs und bringen diese in der regelmäßig stattfindenden multiprofessionellen Leitungsrunde aktiv ein

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Kindern, Jugendlichen und Adoleszenten sowie entsprechende altersangemessene Zusatzqualifikationen (bspw. familientherapeutisches Arbeiten, Marburger Konzentrationstraining, Neurofeedback, körperbezogene Interaktionstherapie, tiergestützte Therapie, Lerntherapie, Traumapädagogik o.ä.) sind wünschenswert
  • Erfahrungen und Kenntnisse über die Anforderungen stationärer ergotherapeutischer Angebote sowie über arbeitsdiagnostische Standardmessinstrumente sind vorteilhaft
  • Führungskompetenz sowie unternehmerisches und innovatives Denken
  • Freude am Umgang mit jungen Menschen
  • Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, sich individuell auf jeden einzelnen Patienten* einzustellen
  • Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel und überzeugen durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Interessanter Arbeitsplatz und sehr gutes Arbeitsklima mit offener und freundlicher Atmosphäre sowie wertschätzendem Miteinander in einem multiprofessionellen Team
  • Die Möglichkeit, eine Klinik durch partizipative Mitgestaltung konzeptionell neu auszurichten und auszugestalten und einen eigenen Schwerpunktbereich zu etablieren.
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
  • Ggf. Zahlung einer Kinderzulage für jedes unterhaltsberechtigte Kind
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (VBL)
  • Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen inklusive Führungskräftecoaching
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich-diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.

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