Stationspflegeleitung für die neue interdisziplär geführte Komfortstation

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Das Vivantes Humboldt-Klinikum in Berlin-Reinickendorf ist eines der größten und hochgradig spezialisierten Krankenhäuser der Hauptstadt. In den 24 medizinischen Fachabteilungen mit insgesamt 640 Betten sind derzeit 533 Pflegekräfte und 190 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Funktionsdienst beschäftigt. Es werden jährlich etwa 65.000 Patienten und Patientinnen, davon 40.000 ambulant und 25.000 stationär behandelt. Das Vivantes Humboldt- Klinikum ist zudem ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Universitätsmedizin Berlin.

Für den Neubau mit dem Schwerpunkt der neurologischen sowie orthopädischen Frührehabilitation, Station 20, im Vivantes Humboldt- Klinikum suchen wir Sie zum 01.11.2019 oder früher als

Stationspflegeleitung für die neue interdisziplär geführte Komfortstation

BAUEN SIE GEMEINSAM MIT UNS IN IHRE ZUKUNFT AUF!
Der Komfort-Klinikneubau mit seiner großzügigen, freundlichen Atmosphäre und einer hervorragenden Ausstattung wird im Herbst 2019 eröffnet.
Der Schwerpunkt der Station 20 wird im Bereich der Frührehabilitation liegen und interdisziplinär konzipiert sein. Hier bieten wir den Versichertengruppen die Möglichkeit, besondere Komfortleistungen und Serviceleistungen während ihres Krankenhausaufenthaltes in Anspruch zu nehmen. Eine wertschätzende Kommunikation und ein empathischer Umgang miteinander und mit unseren Patienten und Patientinnen sind für uns Voraussetzung für eine ganzheitliche und professionelle Pflege. Unser Ziel ist es allen Patienten und Patientinnen gerecht zu werden und den Klinikaufenthalt so angenehm wie möglich zu machen.

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns

Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Mehrjährige Berufserfahrung • Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden) • Führungserfahrung wünschenswert • Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit • Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung • Hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude • Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur • Fundierte EDV-Kenntnisse

Ihre Aufgaben

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion • Personaleinsatzplanung • Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten/Patientinnen • Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten • Professionelle Kommunikation mit Patienten/Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens • Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen • Gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

Rahmenbedingungen

Entgelt nach TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
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