SAP HCM / SuccessFactors Berater

Duerenhoff - Laupheim - 24-07-2020 zur Vakanz  

SAP Job als HCM / SuccessFactors Berater (m/w/x)
  • SAP HR/HCM
  • Personaladministration (PA)
  • Personalabrechnung (PY)
  • Personalzeitwirtschaft (PT)
  • Organisationsmanagement (OM)
  • Success Factors

Karrierelevel:
Consultant (1-5 Jahre), Senior (ab 5 Jahre)

Branche:
Pharmazeutische Industrie

Raum Ulm, Baden-Württemberg


Nr:
20672
Dieses bekannte Pharmaunternehmen mit Sitz im
Raum Laupheim
verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten Technologien und visionären Ideen. Durch das umfassende Produkt- und Serviceportfolio gehört der Mittelständler mit > 2.000 Mitarbeitern zu einem der branchenführenden Unternehmen und ist gleichzeitig weiterhin auf internationalem Expansionskurs. Als

SAP HCM / Success Factors Berater
(m/w/x) werden Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive fachliche Verantwortung für die Einführung des SAP SuccessFactors übernehmen sowie aktiv in innovativen SAP HCM Projekten unterstützen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Eine offene Unternehmenskultur geprägt von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie einem sehr guten Betriebsklima
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Zeiterfassung
  • Langfristige Perspektive und ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der Top-Arbeitgeber in der Region
  • bevorstehende SAP S/4 HANA Einführung mit der Möglichkeit auf eine (Teil-) Prpjektleitung

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Betreuen der Module und Applikationen im SAP HCM Umfeld in den Bereichen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM) sowie perspektivisch SAP SuccessFactors
  • Analysieren und Optimieren der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens
  • Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen in Richtung SAP SuccessFactors in Verbindung mit dem Erarbeiten neuer Strategien für die notwendige Umstellung
  • Unterstützung und Schulung der Anwender und Key User hinsichtlich SAP SuccessFactors sowie das Übernehmen des 2nd und 3rd Level Supports

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Fundierte Kenntnisse in der Modulberatung im SAP HCM Umfeld, erste Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sind wünschenswert
  • Sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie Erfahrung in Analyse, Optimierung sowie dem Design der damit verbundenen Abläufe
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAP HCM Projekten im Umfeld produzierender Unternehmen
  • Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Begeisterung für die digitale Transformation im Bereich Personalwesen

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Elise Lange

Senior Brand Manager & Principal Recruiter SAP

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht

Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.

Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.

Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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