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Allgemeine Informationen

Stellentitel:
Referent*in (m/w/d) im Referat I 4 "Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Innenrevision"

Kennziffer:
I 1.5 – 07p5000-0001/2020/062

Bewerbungsschluss:
17.09.2020

Veröffentlichung:
28.08.2020

Einstiegszeitpunkt:
schnellstmöglich

Personalverwaltende Dienststelle

Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Sonnenberger Straße 2/2A
65193 Wiesbaden

Webseite:

Anforderungen

Bildungsabschluss:
Hochschulabschluss

Bereich:
Allgemeine Verwaltung

Art der Stelle:
Berufstätigkeit

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
siehe Aufgabenbeschreibung

Einsatzregion:
Südhessen/Rhein-Main-Gebiet

Einsatzort:
Wiesbaden

Aufgabenbeschreibung:
Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration ist in der Abteilung I „Zentrales“ im Referat I 4 „Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Innenrevision“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin oder eines Referenten (m/w/d) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

 
Das Entgelt wird bis Entgeltgruppe 14 TV-H gezahlt.
 

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Stellungnahmen und Beratung zu rechtlichen Grundsatzfragen im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration
• Prozessführung
• Vertragsangelegenheiten
• Bearbeitung von Einzelfällen im Recht des öffentlichen Dienstes sowie im Arbeits- und Tarifrecht

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Anforderungen:

Anforderungen:

• Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina (mind. 2 x befriedigend)
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sichere Anwendungskenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte

Allgemeine Hinweise:
Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Bewerbung an

Ansprechperson:
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement
Sonnenberger Straße 2/2a
65193 Wiesbaden
 
Frau Martina Schneider-Machts, Tel. 0611 3219 3471
 

Postanschrift:
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement
Sonnenberger Straße 2/2a
65193 Wiesbaden

E-Mail:


Angaben zum Verfahren:
Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die Gleichstel-lung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Men-schen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbun-gen von Frauen sind besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeit-kräften ist grundsätzlich möglich.

Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen.
Sie können sich per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben. Schriftliche Bewer-bungsunterlagen reichen Sie bitte nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

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