(Roll-out Manager) Cluster Implementation Manager (m/w/d)

Roll-Out Manager Cluster Implementation Manager (m/w/d) 

Auf einen Blick: 
Deggendorf oder Obrigheim
, Personalvermittlung
 
Sie suchen spannende Aufgaben, Freiraum für Ideen und ein arbeitnehmerfreundliches Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren Kunden, am Standort Deggendorf/Obrigheim, besetzen wir aktuell eine spannende Position als Roll-Out Manager Cluster Implementation Manager (m/w/d) in direkter Personalvermittlung.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber hat sich die Digitalisierung für den ländlichen Raum in Süddeutschland sowie Thüringen und dessen Bewohner in einer zunehmend vernetzten Welt zur Mission gemacht. Das wachstumsorientierte Unternehmen bündelt in seiner Struktur folgende Einheiten: IT, Infrastruktur, Bau, Planung, Technik und Betrieb und verantwortet dabei jegliche technischen und baulichen Aspekte, ganz nach dem Motto „Zukunft gestalten“.

Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor.

PUSFAKFM

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Fachliche und disziplinarische Führung des unterstellten Personals
• Strategische Planung der Realisierungsreihenfolge der Ausbaugebiete sowie des Backbone Ausbaus in Zusammenarbeit mit anderen Funktionen
• Steuerung der Umsetzung neuer FTTH-Bauabschnitte, einschl. aller erforderlicher Glasfaserstrecken (einschl. der erforderlichen Interpolygon- und Backbone-Trassen) sowie der erforderlichen weiteren passiven und auch aktiven Infrastruktur zur Herstellung betriebsfähiger Kundenanschlüsse
• Steuerung der „Nachverdichtung“, d.h. der Herstellung weiterer betriebsfähigen Kundenanschlüsse nach Abschluss des initialen Ausbauprojektes
• Sicherstellung der vollständigen Dokumentation der gebauten Netzabschnitte in den Systemen der Infrafibre Gruppe
• Planung und Steuerung des Materialbedarfs und Abstimmung mit dem Finanzbereich / Einkauf
• Steuerung der eingesetzten Dienstleister
• Sicherstellung der Lösung von Claims aus laufenden Bauprojekten
• Verantwortung für die Erreichung der primären Unternehmensziele in der verantworteten Region:
• Fertiggestellte „Homes Passed“ (HP)
• Betriebsfertige „Homes Connected“ (HC)
• Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets in den verantworteten Bauprojekten sowie bei der Nachverdichtung
• Verantwortung für die Qualität der in dem verantworteten Cluster gebauten Netz-Infrastruktur
• Wöchentliche Berichterstattung des Baufortschritts anhand vorgegebener KPIs (insbesondere HPs und HAs)
• Repräsentation der Projekte vor Kommunen und Gemeinden
• Vorstellung der Planungen und Abläufe des Bauvorhabens in den Gemeinderäten und bei BGM-Vollversammlungen, sowie Kreisausschüssen und Abteilungen der LRAs.
• Vorstellung der Planungsbüros
• Vorstellung der GU und der Rollout-Manager
• Unterstützung beim Einholen der Gestattungen und Vereinbarung der Verlegemethoden
• Zuarbeit für Genehmigungen sowie Beschwerdemanagement
• Bearbeiten von Mitverlegungsmöglichkeiten

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Schulabschluss: Mittlere Reife oder höherwertiger Schulabschluss
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, Techniker oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Telekommunikation, Breitband/Carrier Netze
• Sprachkenntnisse:
• Deutsch: fließend
• Englisch: sehr gut
• EDV-Kenntnisse:
• Sicherer Umgang mit Windows und MS Office
• Berufserfahrung:
• Solide Führungserfahrung 
• Langjährige Erfahrung beim Bau von Glasfaserinfrastruktur
• Fundierte Kenntnisse von Breitbandnetzen (FTTC und FTTH) und den verwendeten Technologien
• Fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Funktionen sowie mit Tiefbau-, Spleiß-, Patch-, Energie- und sonstiger Dienstleister für den FTTH Ausbau
• Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern
• Lösungsorientierte und analytische Denkweise
• Ausgeprägte Lösungsorientierung
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Detailtreue
• Führerschein Klasse B

 

DAS BIETEN WIR:

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Bonuszahlungen, um deine Erfolge zu belohnen 
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen/betrieblicher Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur 
• Transparente Kommunikation durch regelmäßige TownHalls, um dich über wichtige Unternehmensinformationen auf dem Laufenden zu halten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Zielgespräche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, damit deine Ideen Gehör finden 
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem florierenden Unternehmen 
• Modernes Arbeitsumfeld mit mobilen Geräten (Laptop & Mobiltelefon) und Arbeitskleidung
• Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte 
• Kostenloses Obst & Getränke 
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (standortabhängig) 

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!

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