Praktikant Personalmanagement / Recruiting (m/w/d)
Ihre Herausforderung
- Active Sourcing und Social Media Searching
- Bewerberkommunikation und Bewerbermanagement
- Arbeit mit Bewerberdatenbanken
- Anwendung crossmedialer Recruiting-Strategien
- Mitwirkung in Auswahlprozessen
- Projektarbeiten und administrative Tätigkeiten
- Praktikumsdauer 3-6 Monate
Ihr Profil
- Immatrikulierter Student (m/w) im Bereich Wirtschaft, Soziales oder Ingenieurwissenschaften
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Empathie und Ausstrahlung
- Gute Kenntnisse im MS-Office, Web, Social-Media
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ihr Gewinn
- Gewährung eines umfassenden Einblicks in den HR-Bereich, insbesondere Personalmarketing, Personalgewinnung und Bewerbermanagement
- Ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld
- Ein junges und dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit
- Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungen und Events
- Spätere Übernahmemöglichkeit
- Tätigkeitsorientierte Vergütung
Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin und Angaben zur gewünschten Praktikumsdauer.
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