SAP RE-FX (Junior) Berater

SAP RE-FX (Junior) Berater (w/m/x)

• RE-FX

Karrierelevel:
Consultant (1-5 Jahre)

Branche:
Immobilienwirtschaft

Raum Groß-Gerau, Hessen

Nr:
20404
Ein verlässlicher Partner st unser Auftraggeber aus
Groß-Gerau
nicht nur für seinen exklusiven Kundenstamm, sondern auch für all Mitarbeiter, die sich auf verschiedene Standorte verteilen. Das Dienstleistungsunternehmen baut seine Kernkompetenz im Spezialgebiet Immobilienmanagement seit mehr als vier Jahrzehnten aus und will auch einer Nachwuchskraft die Möglichkeit geben, die Expertise in diesem Bereich zu erweitern und neue Themengebiete kennenzulernen. Als

SAP RE-FX (Junior) Berater (m/w/x)
erhalten Sie nach einer intensiven Einarbeitungszeit einen eigenen Verantwortungsbereich und unterstützen die IT und SAP Abteilung bei der Umsetzung aller anstehenden Projekte. In Ihrem Fachgebiet besuchen Sie regelmäßig Fortbildungen und erweitern aufgrund Ihrer kompetenten Kollegen auch in internen Workshops Ihre Fach- und Methodenkompetenz. Kann man sich auch auf Sie verlassen? Dann bewerben Sie sich!

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• beständiges, kollegiales Umfeld und niedrige Fluktuation
• zentraler Ansprechpartner innerhalb des SAP Competence Center, welches die Modernisierung der IT Landschaft vorantreibt
• Fort- und Weiterbildungen sowie mehrere Tage Home Office pro Woche sind selbstversändlich

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihr Aufgabengebiet:

• Geschäftsprozess- und Anwendungsoptimierung im Bereich Flexibles Immobilienmanagement (SAP RE-FX )
• Begleitung der SAP Re und RE-FX Projekte sowie Unterstützung der SAP Kollegen bei der Analyse und Planung dieser Projekte
• Durchführung von Systemtests sowie des 2nd und 3rd Level Supports
• Systemanpassungen im SAP RE-FX und im SAP RE mittels Customizing sowie Anforderungsaufnahme gemeinsam mit dem Fachbereich
• Vorbereitung und Durchführung der Anwenderschulungen sowie deren Nachbereitung im SAP RE-FX Kontext

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Was Sie mitrbingen sollten:

• erste Praxiserfahrung im Bereich SAP RE-FX und/oder SAP RE
• abgeschlossenes Studium (FH/Uni) der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Kenntnisse durch erste Berufserfahrung im Immobilienumfeld
• sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• hohe IT / SAP Affinität und die Motivation neue Themengebiete kennenzulernen und anzuwenden
• Erfahrungen im Immobilienmanagement sowie betriebswirtschaftliches Know-how von Vorteil

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

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Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter
0711 - 93 30 90 60
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• Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
• Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

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Ulf Mangold

Key Experience Consultant SAP

Gute Personalberatung fügt die passenden Puzzleteile zusammen. Exzellente Personalberatung bedeutet jedoch für mich, langfristige Synergien zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren. Dafür setze ich mich ein.

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Über duerenhoff

Der SAP-Karriere-Spezialist:

• Personalberatung – nur im SAP-Bereich
• Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
• Für Interessenten kostenfrei
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• Persönliche Karrierebegleitung
• Langjährige Marktkenntnis
• Großes Netzwerk in ganz Deutschland

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht

Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.

Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.

Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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