Ludwigsburg. Eine Stadt - unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Der Eigenbetrieb Tourismus & Events Ludwigsburg betreibt das Forum am Schlosspark mit Theater- und Bürgersaal sowie weiteren Veranstaltungsräumen, die MHPArena und die Musikhalle. Für unseren Bühneneingang im Forum am Schlosspark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre eine/n bzw. zwei

Mitarbeiter (m/w/d) für die Pforte (290/19)

Die Beschäftigung kann mit einem Umfang von bis zu 6 Stunden pro Woche auf zwei Personen im Rahmen einer geringfügigen Tätigkeit verteilt werden oder mit einer Person und entsprechend höherem Stundenumfang (sozialversicherungspflichtig) besetzt werden. Die Stelle beinhaltet vor allem die Überwachung des Bühneneingangs. Sie stehen als Ansprechpartner für die Schlüsselausgabe und die Orientierung innerhalb des Forums am Schlosspark für Veranstalter und Mitwirkende zur Verfügung. Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan im Wechsel mit weiteren Kolleginnen/Kollegen.

Ihre Aufgaben

• Überwachung des Bühneneingangs und der Nebenräume des Forum am Schlosspark
• Zutrittskontrolle und Akkreditierung von Veranstaltern, Mitwirkenden und Besuchern
• Zufahrtskontrolle Betriebshof
• Verwaltung und Pflege der Schlüsselausgabe
• Durchführung des Schließdienstes einzelner Räumlichkeiten und des gesamten Gebäudes
• Anwesenheit während des Proben- und Vorstellungsbetriebes

Ihr Profil

• idealerweise Berufserfahrung aus vergleichbarer Tätigkeit
• ein verbindlicher Umgang mit Kunden, der durch eine situationsgerechte und bestimmte Ausdrucksweise geprägt ist.
• zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Arbeitsbereitschaft branchenüblich auch am Wochenende, Sonn- und Feiertags
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder, eine städtische Kantine sowie Belegplätze in einer Betriebskita
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Kinder sind in der städtischen Kantine herzlich willkommen
• attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
• einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
• eine Vergütung nach TVöD

Telefonisch gibt Ihnen gerne Lars Schemmerling, Telefon 07141 910-3922, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ann-Sophie Holdorff von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2488 in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 08.01.2020, Kennziffer (290/19).

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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