(Senior) Consultant Digital Transformation HR
Sie haben Ihr Standbein in HR und Ihr Spielbein in der IT? Dann kommen Sie zu uns. Als Senior Specialist (m/w/d) sind Sie für die Planung und Realisierung neuer, innovativer IT- und Digitalisierungslösungen im Bereich HR verantwortlich. Als Teil unseres Teams HR Systeme und Digital Transformation tragen Sie dazu bei, die digitale Roadmap umzusetzen und die digitale HR-Transformation voranzutreiben und zu gestalten. Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Projektleitung und Durchführung von HR IT-Projekten über alle Phasen hinweg - von der Konzeption, über die Implementierung bis hin zum Support der implementierten Lösung
- Ausbau und Optimierung der SuccessFactors-Plattform (Employee Central (EC), Compensation, TalentManagement, Learning und Onboarding)
- Führen interdisziplinärer Projektteams inklusive Budgetplanung, Ressourcen- und Changemanagement
- Konzeption und Leitung von Workshops, Analyse von Prozessen sowie Ausarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten
- Steuern von externen Dienstleistern und Beratung der Center of Expertise (CoEs) bei der Auswahl neuer Dienstleister
- Proaktive Initiierung und Koordination von Veränderungsprozessen und Verbesserungsprozessen im Kontext der digitalen Transformation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, bzw. der Leitung von IT-Projekten
- Umfangreiche Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in mindestens 2 Modulen
- Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im HR-Umfeld
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
zur Vakanz
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