Senior HR Controller (m/w/d)

Umantis - Hamburg - 11-11-2019 zur Vakanz  

Olympus Europa SE & Co. KG (OEKG) | Konzernfunktion (Corporate)

Beschäftigungsart:
Festanstellung

Funktion:
Finanzbereich

Standort:
Hamburg

Referenznummer:
80007615-06112019

Website:

Ihre Aufgaben

  • In der Rolle als “Senior HR Controller” (m/w/d) unterstützen Sie bei der Durchführung des EMEA weiten HR-Controllings
  • Sie verantworten die Optimierung und Standardisierung HR-bezogener Planungs- und Reportingprozesse, inkl. der Weiterentwicklung der IT-Systeme
  • Darüber hinaus sind Sie für die Erhebung und Weiterentwicklung von HR KPIs zur strategischen Unternehmenssteuerung zuständig
  • Sie erstellen Reports, Analysen und Benchmarks und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab
  • Sie erarbeiten und implementieren weiterführende Konzepte im Bereich HR Business Intelligence/Analytics und arbeiten in strategischen HR Projekten mit

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR Controlling
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (SAP/BW/BI) runden Ihr Profil ab
  • Über alle Ebenen der Organisation hinweg beweisen Sie Kommunikationsgeschick, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
  • Zu Ihren Stärken zählen eine sehr gute Analysefähigkeit sowie eine analytische, konzeptionelle und systematische Arbeitsweise und gute Präsentationsfähigkeiten
  • Eine ausgeprägte IT-System- und Prozessaffinität zeichnet Sie aus

Ihre Vorteile

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Kinderbetreuung durch unseren Kooperationspartner „Kids Castle“
  • Gesundheitsvorsorge und Medical Check ups
  • Jobticket für den Hamburger Verkehrsverbund
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage pro Jahr

Über Olympus Konzernfunktion (Corporate)

Die Corporate Division ist zuständig für zentralisierte Aufgaben im Unternehmen. Dazu gehören unter anderem Finanzen und Controlling, HR, IT, Qualitätsmanagement und Logistik. Damit bietet dieser Bereich wesentliche Dienstleistungen und unterstützt alle Geschäftsbereiche. Die Corporate Division versteht sich als wichtiger Impulsgeber und leitet unternehmensweite Projekte innerhalb des internationalen Netzwerks.

mehr...

zur Vakanz