Sozialbetreuer innen für die Flüchtlingshilfe

• Entgeltgruppe 4 TVöD-

für die Flüchtlingshilfe im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses.
Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle in der Abteilung Wohnen betreut aktuell rund 2.800 Flüchtlinge und 330 Wohnungslose. Hierfür werden im Fachbereich Verwaltungskräfte, Sozialarbeiter*innen und Hauswarte für den technischen Betrieb gebündelt.

Die untergebrachten Personen benötigen Unterstützung auf dem weiteren Weg ihrer Integration, um ihr Leben selbständig gestalten sowie angemessen am gesellschaftlichen Miteinander teilhaben zu können.

Damit dies gelingen kann, sind Sozialbetreuer*innen von immenser Bedeutung, da diese sowohl die kulturellen Hintergründe der Bewohner*innen kennen als auch deren Sprache beherrschen.

Zu Ihrem Aufgabenbereich als Sozialbetreuer*in gehören die sprachliche Unterstützung der Sozialarbeitenden in deren Sprechstunden sowie die Begleitung der Geflüchteten zu Terminen bei anderen Institutionen, Ämtern und Fachberatungsstellen, um die Verständigung zu vereinfachen.

Ein wichtiger Aufgabenschwerpunkt umfasst eine kontinuierliche Präsenz vor Ort in den städtischen Flüchtlingsunterkünften. Hier bieten Sie sich aufgrund Ihrer Sprachkompetenzen, bevorzugt in Ukrainisch und/oder Russisch, als erste*r Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen an.

Ein weiterer Bestandteil Ihrer Aufgabe beinhaltet Ihre Anwesenheit während fester Sprechzeiten im Stadthaus zur Unterstützung der Sozialarbeitenden sowie der Verwaltung. In diesen Sprechzeiten werden u.a. Anträge für das Sozialamt, Jobcenter o.ä. ausgefüllt sowie die weiteren Anliegen der vorsprechenden Bewohner*innen aufgenommen und gegebenenfalls zur Bearbeitung an die zuständigen Sozialarbeitenden weitergeleitet. Dafür werden gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.

Wichtig ist auch Ihre Fähigkeit, bei Unverständnis oder Konflikten zwischen den Beteiligten empathisch und kulturspezifisch zu vermitteln. Hier sollte Ihr sicheres und verbindliches Auftreten, gepaart mit hoher Gesprächsführungskompetenz, in Konfliktsituationen zur Deeskalation beitragen.

Erwartet werden idealerweise praktische berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten und / oder wohnungslosen Menschen.
Abgrenzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit der Interaktion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen anderer Sprachen, Kulturen und Religionen werden vorausgesetzt. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sozialarbeitenden sowie den Hausmeister*innen und der Verwaltung ist uns wichtig, ebenso die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflektion.

Weiterhin ist es möglich, dass es in Ausnahmefällen zu Einsatzzeiten außerhalb der klassischen Dienstzeiten kommen kann.
Es erwartet Sie ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team, mit dem die Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs geplant und umgesetzt werden kann.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

WIR BIETEN IHNEN:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (
karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.

Kontakt:

Für die Beantwortung von Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Teamleiterin der Sozialbetreuer*innen, Gabriele Wilbrand, unter der Rufnummer 0228 - 77 29 20 gerne zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt gerne Annika Stieber unter der Rufnummer 0228 – 77 23 84 zur Verfügung.

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