Wohnbereichsleitung mit PDL-Anteilen in der stationären Altenpflege

Verantwortung für eine Organisationseinheit und Übernahme von Pflegedienstleitungsanteilen
Gehen wir’s an | Ihre Aufgaben

• Für unsere 35 Bewohner*innen in den kleinen Hausgemeinschaften halten Sie alle Fäden sicher in der Hand.
• Sie nehmen auch an den täglichen Pflegetätigkeiten teil, in Bezug auf Ihre administrativen Leitungsaufgaben stellen wir Sie mindestens zu 50 % frei.
• Gegenüber Ihrem Team sind Sie Führungskraft und Ansprechpartner*in zugleich – inklusive passgenauer Dienstplanung und fachlicher Aufsicht.
• Sie bringen sich in der Pflegedienstleitung ein und sorgen dafür, dass wir unsere Pflege- und Betreuungsqualität immer weiter verbessern können.
• Sie arbeiten in Ihrem eigenen Büro in einer Fünf-Tage-Woche von montags bis freitags und sind an einem Wochenende im Monat in der Einrichtung präsent.
• Personalentwicklung nahe am Menschen – parallel zum Einstieg bieten wir Ihnen die Teilnahme an unseren internen Führungskräfte-Modulen an.

Alle Achtung | Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Bereits abgeschlossene Qualifizierung zur Leitung einer Funktionseinheit in einer Pflegeeinrichtung: Studium im Pflegemanagement, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Stationsleitung oder Fachwirt*in in der Altenpflege

oder

• Interesse an einer Qualifizierung zur Leitung einer Funktionseinheit in einer Pflegeeinrichtung. Die Kosten von ca. 4.500 € übernimmt die Einrichtung und Sie werden für die Weiterbildung freigestellt.
• Einschlägige Berufspraxis als Pflegefachkraft und als Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
• Erfahrung im Begleiten von Veränderungsprozessen
• Bewandert im Qualitätsmanagement
• Sicher im Umgang mit dem PC – MS Office & Co.
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln

Anders, als Sie denken | Willkommen
Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras bilden die Basis dafür.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt über unser Online Portal bis zum 15.01.2020.
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