Personalentwickler (m/w/d)

ab dem 01.08.2019 in Teil- oder Vollzeit, befristet für 1 Jahr, Jobsharing möglich
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. Die CBS pflegt und betreut Menschen in 16 Altenhilfe-Einrichtungen und acht Einrichtungen der Behindertenhilfe, der Jugendhilfe und der Psychiatrie.

Rund 2.800 hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben den Hilfeangeboten des Caritasverbandes und der CBS ein Gesicht und setzen sich mit ihren menschlichen und beruflichen Fähigkeiten täglich dafür ein, dass Menschen in Not die Hilfe erfahren, die sie benötigen.

Die Personalabteilung für den Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. und die CBS mbH Speyer unterstützt und berät die Einrichtungen und Dienste sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Unsere Personalentwicklung ist eng mit der Strategie des Caritasverbandes und der CBS verknüpft. Einerseits wirkt die Personalentwicklung mit bei der Entwicklung und Fortschreibung der Unternehmensstrategie, andererseits leiten sich aus der Unternehmensstrategie die Prozesse und Maßnahmen der Personalentwicklung ab.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Weiterentwicklung der Prozesse in den Bereichen Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung (Potenzialanalysen, Kompetenzprofile, PE-Pläne, Trainings, Einzel- und Gruppencoachings)
• Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragestellungen der individuellen Förderung und Entwicklung (Bedarfsanalyse, Konzeption und Realisierung)
• Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für verschiedene Mitarbeitergruppen, inkl. Teamentwicklungsmaßnahmen
• Quantitative und qualitative Evaluation aller durchgeführten PE-Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder ähnlich, möglichst mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung bzw. der betrieblichen Weiterbildung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Innovationsbereitschaft
• Unternehmerisches und strategisches Denken
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

Wir bieten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Micaela Belz
Nikolaus-von-Weis-Straße 6
67346 Speyer
Tel.: 06232 - 209 - 0

E-Mail:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.

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