Personalreferent

Diakonie Wolfsburg - via Perbit Job - 10-07-2020 zur Vakanz  

Der Diakonisches Werk Wolfsburg e.V. ist ein erfolgreicher Träger von Einrichtungen der Alten- und Jugend-hilfe sowie verschiedener sozialer Dienste.

Für den Personalservice und -entwicklung suchen wir

ab sofort

, inTeilzeit
Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Der Bereich Personalentwicklung verantwortet die strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen des Unternehmens. Als Personalreferent erarbeiten Sie umfassende zielgruppenorientierte Konzepte zur Kompetenzentwicklung vielfältiger Mitarbeitergruppen.

Das erwartet Sie

  • Übernahme des kompletten Recruitings inklusive Erstellung und Schaltung von Personalsuchanzeigen, Durchführung der Bewerberkorrespondenz sowie Sicher- stellung des Onboarding-Prozesses
  • Führen von Bewerberinterviews und Erstellen von Bewerberexposés zur Vorbereitung von Personalent- scheidungen
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von strategischen Personalausbildungs- und -entwicklungsmaßnahmen
  • Betreuung und Beratung von Fach- bereichen zu allen relevanten Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sie begleiten und betreuen kompetent unsere modularen Personalentwicklungsprogramme für verschiedene Karrierelevel und Zielgruppen
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Change Prozessen, u.a. im Rollout von Talent Management und Folgemaßnahmen
  • Schaffen von Standards und Transparenz durch Einführung von Stellenbeschreibungen sowie auch deren Aktualisierung

Sie verfügen über

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- wissenschaften, bevorzugt Pädagogik oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung oder ein Studium der Organisationsentwicklung oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung
  • praxiserprobte Kenntnisse der modernen Personal- und
  • ein großes kreatives Potenzial bei der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Projekte und haben eine Affinität zu digitalen Medien
  • eine Systemische Ausbildung oder Qualifizierung sowie Erfahrungen im Talent Management sind wünschenswert
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunika- tionsfähigkeit und Präsentationsstärke sowie Ihrem sicheren Auftreten
  • eine hohe Selbstständigkeit und Eigen- initiative bei gleichzeitiger Team- orientierung sind für Sie selbst- verständlich
  • Flexibilität in Teilzeit auf mehrere Wochentage verteilt

Wir bieten Ihnen

  • Mitarbeit bei einem etablierten Träger, der seit einigen Jahren erfolgreich einen dynamischen und erfolgsorientierten Veränderungsprozess verfolgt
  • ein zukunftsorientiertes aufgeschlossenes Unternehmen mit interessanten Entwicklungsperspektiven
  • Möglichkeit der Mitgestaltung von Qualitäts- und Rahmenbedingungen
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