Head of Product Management Direct Load Germany

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Head of Product Management Direct Load Germany (m/w/d). Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 186 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie

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» Zu Ihren Aufgaben gehören:
Leitung des Bereichs Produktmanagement (PM) Direct Load Deutschland inkl. der Verantwortung für das Produkt Direct Load in der deutschen Organisation

Fachliche und disziplinarische Führung von drei Direct Reports
Fachliche Führung des Bereichs Direct Load DE inkl. Ergebnismonitoring, Einleitung von Maßnahmen, Ausrichtung des Produktes und Umsetzung der auf europäischer Ebene definierten Rahmenparameter für Deutschland

Entwicklung und Vorgabe einer strategischen Ausrichtung für das Produkt entlang der Gesamtunternehmensstrategie inkl. der Festlegung von Standardauftragsprozessen und der entsprechenden IT-Werkzeuge

Abstimmung der lokalen Strategie (Personal und Kapazitäten) mit den Niederlassungsleitungen für das Produkt Direct Load sowie mit den Stationsleitungen der Direct Load-Standorte

Steuerung der Profitabilität und Qualität des Produktes zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens
Aufnahme und Analyse der Ergebnissituation inkl. der Einleitung von Maßnahmen bei Ergebnisabweichung zur Zielerreichung gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort (inkl. Umsetzungskontrolle)

Verhandlung und Verwaltung von Rahmenverträgen mit Groß-Frachtführern
Unterstützung des Vertriebs in konkreten Kundenprojekten auf Anforderung (Entwicklung einer Produktionslösung und deren Umsetzung)
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Tendermanagement, Personalentwicklung, etc.) zur Weiterentwicklung des Produkts und regelmäßiges Reporting an den COO Road Germany

Repräsentation des Unternehmens bei produktspezifischen externen Veranstaltungen und als Ansprechpartner für Verbände und Gremien
Einhalten und Nachfolge im Rahmen der Pflichtendelegation (Arbeitsschutz, UVV, Arbeitsrecht, Speditionsrecht, Zoll, etc.) an die Niederlassungsleitungen der Direct Load Produktbereiche und Direct Load Standorte

» Das bringen Sie mit:
Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Logistik und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung oder Weiterqualifikation (z.B. Betriebswirt, Verkehrsfachwirt)

Fundierte Berufserfahrung im Bereich Transport/Logistik mit zentraler und operativer Verantwortung (Schwerpunkt LTL/FTL)
Operative und zentrale Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld (Unternehmensgröße, Branche)
Erfahrung in der unternehmerischen Steuerung anhand von Managementsystemen und relevanten Kennzahlen
Fachwissen im Bereich Logistikprozesse, v.a. im Bereich nationaler und internationaler Landverkehre sowie zum Produkt Direct Load
Fundierte Kenntnis des Marktes, des Wettbewerbs und der Kundenbranchen
Fachkenntnis und Erfahrung im Bereich Prozessverbesserung und der Umsetzung von Change Management Prozessen
Eine strategische, kundenfokussierte und visionäre Arbeitsweise
Innovationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke, Geschäftssinn sowie ein souveränes Auftreten
Reisebereitschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Unsere Leistungen:

Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld

mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job

Finanzielle Zusatzleistungen

in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen

Familiäre Arbeitsatmosphäre

, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur

Flexible Arbeitszeitmodelle

und Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Unterstützung der Work-Life-Balance

durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen

Innovationskraft und Pioniergeist

als Grundlage unserer Arbeitsweise

Corporate Benefits

wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote
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Ihr Weg zu uns:
Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Christina Osmers am Standort Osnabrück.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541/605-1039.
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