Ludwigsburg. Eine Stadt - unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) für unseren Kommunalen Ordnungsdienst (140/20) sowie weitere Mitarbeiter/innen für unseren Kommunalen Ordnungsdienst (141/20)

Sie wollen den klassischen Büroalltag hinter sich lassen und sich an der frischen Luft bewegen? Durchsetzungsvermögen und zeitliche Flexibilität zählen zu Ihren Stärken? Sichere und höfliche Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich?

Dann suchen wir Sie für unser Team im Kommunalen Ordnungsdienst. Der Kommunale Ordnungsdienst bildet einen wesentliche Baustein bei der Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in der Stadt Ludwigsburg. Die Arbeitszeit erstreckt sich im Schichtbetrieb auch auf die Abendstunden, teilweise Nachtstunden und regelmäßig auf das Wochenende. Die Arbeit findet größtenteils bei allen Witterungsverhältnissen zu Fuß und in Dienstkleidung (Uniform) im Außendienst statt. Die Stelle der Teamleitung ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD und die Mitarbeiterstellen in Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet, im Kommunalen Ordnungsdienst wird zusätzlich eine übertarifliche Zulage gewährt. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die entsprechende Kennziffer an.

Ihre Aufgaben

Als Teamleitung für den Kommunalen Ordnungsdienst:

• Leitung des Teams Kommunaler Ordnungsdienst
• Koordination des Dienstbetriebs
• Festlegung von Einsatzschwerpunkten und Prioritäten
• Erstellung von Dienstplänen
• Weiterentwicklung des Teams in strategischer Hinsicht in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Bearbeitung von bedeutenden und schwierigen Fällen
• Beantwortung von Anfragen und Stellungnahmen
• Statistiken und Überwachung der Zielerreichung
• Teilnahme an Besprechungen

Die oben genannten Aufgaben machen den Großteil der Teamleitungsstelle aus. Ergänzend kommen die folgenden Aufgaben der Mitarbeiter/innen im Kommunalen Ordnungsdienst hinzu :

Als Mitarbeiter/in im Kommunalen Ordnungsdienst

• Ordnungspräsenz (Sozialkontrolle) in Fußgängerzonen, auf öffentlichen Straßen, Plätzen und Anlagen (Einsatzschwerpunkt am Wochenende und in den Abend- und Nachtstunden)
• Einhaltung des Jugendschutzes
• Präventionsaufgaben im Zusammenwirken mit anderen Behörden und Fachbereichen
• Bekämpfung von Ordnungsstörungen
• Ermittlung für die eigene sowie fremde Dienststellen
• Aufgaben aus den Bereichen Ordnungsverwaltung und des Feldschutzes
• Umsetzung der Städtischen Polizeiverordnung und Satzungen
• Bei Bedarf Unterstützung des Städtischen Vollzugsdienstes

Ihr Profil

Für die Teamleitung des Kommunalen Ordnungsdienstes:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten, die Angestelltenprüfung I oder im Polizeivollzugsdienst
• Ein abgeschlossenes Kommunaler-Ordnungsdienst-Seminar an der Verwaltungsschule Karlsruhe ist von Vorteil, kann aber auch nach der Einstellung absolviert werden
• Einschlägige Berufserfahrung und mehrjährige Führungserfahrung
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Wertschätzender und motivierender Führungsstil

Ergänzend die Anforderungen der Mitarbeiter/innen für den Kommunalen Ordnungsdienst:

Als Mitarbeiter/in für den Kommunalen Ordnungsdienst:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/r
• Ein abgeschlossenes Kommunaler-Ordnungsdienst-Seminar an der Verwaltungsschule Karlsruhe ist von Vorteil, kann aber auch nach der Einstellung absolviert werden
• Erfahrung im Umgang mit Menschen
• Sichere und höfliche Umgangsformen
• Die Fähigkeit, Konflikte in angemessener Weise zu bewältigen
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Eine aufgabenbezogene physische und psychische Eignung
• Nachweis der körperlichen Fitness durch Vorlage eines aktuellen Sportabzeichens in Bronze
• Bereitschaft zum Schichtdienst, auch in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden
• Führerschein Klasse B (PKW)
• Fortbildungsbereitschaft
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen

Wir bieten

• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder sowie eine städtische Kantine
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV sowie die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Kinder sind in der städtischen Kantine herzlich willkommen
• attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
• einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD zuzüglich einer übertariflichen Zulage im unbefristeten Arbeitsverhältnis

Telefonisch gibt Ihnen gerne Frau Kiel, Telefon 07141 910-3288, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Frau Fried von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4135, in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 20.09.2020 unter Angabe der entsprechenden Kennziffer (140/20 für die Teamleitung des Kommunalen Ordnungsdienstes oder 141/20 als Mitarbeiter/in für den Kommunalen Ordnungsdienst). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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