Sachbearbeiter Personalmanagement

Umm - Mannheim - 01-09-2020 zur Vakanz  

Schlägt Ihr Herz für spannende Aufgaben in der Universitätsmedizin? Dann suchen wir Sie!
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Der Geschäftsbereich Personal sucht als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet für die Dauer von 2 Jahren mit Verlängerungsoption einen

Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Dienstreisen/Nebentätigkeiten

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Ansprechpartner für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich
  • Selbstständige Prüfung und Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen
  • Selbstständige Prüfung und Genehmigung von Nebentätigkeiten unter Beachtung der Compliance-Vorgaben der UMM
  • Datenerfassung, Datenpflege und Reporting im definierten Personalbereich

Sie verfügen über:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt (IHK) oder vglb. Qualifikation
  • Idealerweise Kenntnisse im Reiserecht des öffentlichen Dienstes und Compliance
  • Vertiefte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und möglichst SAP HCM
  • Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Gesundheitsförderung
  • Ein Arbeitsumfeld, welches Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD-K einschl. betriebliche Altersvorsorge
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