Sachbearbeiter

Befristet, Vollzeit, Frankfurt am Main

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie führen die zeit- und patientenbezogenen Plausibilitätsprüfungen sowie ggf. weitere Prüfmaßnahmen (TSVG) durch
• Sie betreuen Ausschusssitzungen und Gremienmitglieder
• Sie verfassen Bescheide und buchen Honorarkorrekturen
• Sie unterstützen die Teamleitung fachlich in strategischen und operativen Fragestellungen und Themengebieten
• Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für Schnittstellen und Mitglieder zur Klärung interner und externer Fragestellungen
• Sie begleiten Abstimmungsprozesse an Schnittstellen und überwachen termingebundene Aufgaben oder Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsbereich, abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Verwaltungs- und Vertragsarztrecht sowie Kenntnisse über die Aufgaben, die Struktur und die Stellung einer KV
• Gutes Zahlen- und Datenverständnis sowie logisches Denkvermögen
• Hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an eigenständigem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten

Das bieten wir Ihnen

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel
• Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant
• Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket

Die Plausibilitätsprüfung ist Teil der sachlich-rechnerischen Abrechnungsprüfung der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen.
Sie stellt ein Verfahren dar, mit dessen Hilfe aufgrund bestimmter Anhaltspunkte und/oder vergleichender Betrachtungen die rechtliche Fehlerhaftigkeit ärztlicher Abrechnungen vermutet werden kann. Anhaltspunkte für eine solche Vermutung sind Abrechnungsauffälligkeiten.

Rechtsgrundlagen sind neben den einschlägigen Paragraphen des fünften Sozialgesetzbuches spezifische Bundesrichtlinien, die Verfahrensordnung des Vorstandes sowie bilaterale Vereinbarungen mit den Kostenträgern.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
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