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Hessisches - Mainz - 16-05-2020 zur Vakanz  

Allgemeine Informationen


Stellentitel:
Sachbearbeiter/in - Funktechnik und Telekommunikation - Z21

Kennziffer:
08-2020_HBPP_SB_Funk_Z21

Bewerbungsschluss:
12.06.2020

Veröffentlichung:
15.05.2020

Einstiegszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalverwaltende Dienststelle


Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Hessisches Bereitschaftspolizeipräsidium
Wiesbadener Straße 99
55252 Mainz-Kastel

Webseite:

Anforderungen


Bildungsabschluss:
Hochschulabschluss

Bereich:
Allgemeine Verwaltung

Arbeitszeit:
Vollzeit

Art der Stelle:
Berufstätigkeit

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
E11

Einsatzregion:
Südhessen/Rhein-Main-Gebiet

Einsatzort:
Mainz-Kastel

Aufgabenbeschreibung:

Ihre Aufgaben:
  • die Überwachung des störungsfreien Verlaufs im Bereich der Funk- und Telekommunikation,
 
  • die Analyse und Behebung von Fehlern im Bereich der Hard- und Software,
 
  • die Durchführung von Reparaturen, Wartung, Auf- und Abrüstung von Fahrzeugen/Booten,
 
  • die Installation und Pflege von Systemsoftware inklusive Updates und Upgrades,
 
  • Kenntnisse im Bereich des behördlichen Digitalfunknetzes (TETRA) und
Kenntnisse im Bereich der Kommunikationstechnik (VoIP),
 
  • Benutzer- und Anwenderbetreuung,
 
  • die Erstellung und Pflege von fachtechnischen Dokumentationen/Stellungnahmen,
 
  • die Aufstellung, Einrichtung und Wartung von Telekommunikationsgeräten,
 
  • die Anlage und Verwaltung von Benutzern, Hardware, Software, sowie Rechtevergabe,
 
 
  • die Vertretung von Sachbearbeitern des eigenen Sachbereiches,
 
  • die Unterstützung und Entlastung des Sachgebietsleiters im Tagesgeschäft,
 
  • die sachliche Feststellungsbefugnis gemäß Unterschriftsordnung,
 
  • die Bewertung von technischen Konzepten hinsichtlich deren Anforderungen, Praktikabilität und Zukunftssicherheit,
 
  • die fachliche Führung von nachgeordneten Stellen auf Weisung, sowie die Beratung anderer Fachbereiche, Nutzer und Behörden,
 
  • die Überwachung und Mitwirkung bei Montagearbeiten durch Fremdfirmen und technische Abnahme der Ausführung.

Anforderungen:

Anforderungen:

A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:
  • einen Abschluss zum
o Fachelektroniker oder Diplom-Ingenieur/-in (FH) aus dem Fachbereich Nachrichten- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Kommunikati-onstechnik oder
o Informations- und Telekommunikationselektroniker / IT-System-elektroniker oder vergleichbare Qualifikation,
  • Führerschein Klasse B,
  • sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office-Programme,
  • eine hohe Flexibilität bezüglich der Übernahme weiterer Aufgaben,
  • ein souveränes und sicheres Auftreten,
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
  • Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb normaler Bürozeiten,
  • Selbstständigkeit, Arbeitssorgfalt, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit.

B-Kriterien (wünschenswert):
  • Erfahrungen in der Anwenderbetreuung,
  • Erfahrungen in der Programmierung von Digitalfunkgeräten,
  • Erfahrungen mit VoIP-Telefonanlagen,
  • Grundkenntnisse über Zuständigkeiten sowie Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Hessischen Polizei,
  • Kenntnisse über Behördenstrukturen sowie Abläufe der öffentlichen Verwaltung.

Allgemeine Hinweise:

Bewerbung an


Ansprechperson:
Bei Fachfragen steht Ihnen Herr Eich (Tel. 06134/ 602 - 2200) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Frau Macholl (Tel. 06134/ 602 - 4332) wenden.

Postanschrift:
Hessisches Bereitschaftspolizeipräsidium
Sachgebiet V 33 – Bewerbungen
Wiesbadener Straße 99
55252 Mainz-Kastel

E-Mail:
Bewerbung.HBPP@polizei.hessen.de

Angaben zum Verfahren:
Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter
(Aktuelles - Stellenangebote).
 
Beim Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidium ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mainz-Kastel eine unbefristete Stelle als
 
Sachbearbeiter/in im Sachgebiet Z21, Funktechnik und Telekommunikation des Hauptsachgebietes Z2 – Informations- und Kommunikationstechnik
Kennziffer 08-2020
zu besetzen.
 
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %.
Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 des TV-Hessen.
 

Wir bieten:
 
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten. Das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium trägt das „Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessen
  • ein kostenfreies Landesticket mit dem Beschäftige des Landes Hessen seit dem 01. Januar 2018, zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2021, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können.
 
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

 
Die Hessische Bereitschaftspolizei fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. 

 
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung,
 
Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
 
 
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Mitarbeiter/innen der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, ihr Einver-ständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des

Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidiums zu erklären.
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen
 
Bewerbungsunterlagen (Tabellarischer
Lebenslauf, Bescheinigung über die Ausbildung, Arbeitszeugnisse und evtl. Nachweis der Schwerbehinderung in Kopie) unter Angabe der Kennziffer „08-2020“, einer E-Mail-Adresse und Telefonnummer ohne Bewerbungsmappe vorzugsweise elektronisch, ausschließlich als PDF-Datei mit max. 8 MB (andere Formate werden aus Sicherheitsgründen am zentralen Internet-Eingang gesperrt), an:

 
 
oder postalisch an unten angegebene Adresse.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 12.06.2020.
 
Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.
 
Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerber/innen erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen / Bewerbungsmappen kann nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.

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