Referent Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Referent Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d). Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 198 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie

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Zu Ihren Aufgaben gehören:

Disziplinarische Führung und Entwicklung der Azubis
Betreuung von ca. 150 kaufmännischen und gewerblichen Azubis inkl. Koordination des Ausbildungsteams mit Führungskräften, Azubi-Beauftragten und JAV/BR an den Standorten Osnabrück, Bielefeld, Bad Bentheim, Rheine, Anröchte und Oelde

Durchführung des Azubi-Marketings wie u. a. Schulkooperationen und Teilnahme an Ausbildungsmessen
Recruiting der Azubis und Koordination der fachlichen Ausbildung
Organisationsmanagement der Ausbildungsveranstaltungen
Durchführung von Trainings und Workshops
Konzeption und Steuerung von Projekten für die Nachwuchskräfte, auch im globalen Kontext

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik oder eine ähnliche Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR Bereich wünschenswert
Sicher im Umgang mit den aktuellen MS Office Programmen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Leidenschaft bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben
Sie haben Freude an gelegentlicher Reisetätigkeit
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a.Hansefit-Kooperation), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

So bewerben Sie sich:

Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Jana Engelhardt, Elbestr. 1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.

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