Abteilungsleiter Uhren (m/w/d)

Bucherer Deutschland GmbH - via Bucherer Deutschland Gmbh - Marke - 20-05-2022 zur Vakanz  

für unser Verkaufsgeschäft in Nürnberg

Ihre Aufgaben

  • Unsere anspruchsvollen nationalen sowie internationalen Kunden werden beim Kauf von hochwertigen Markenuhren und Schmuck individuell von Ihnen beraten und betreut
  • Kundenbeziehungen bauen Sie aktiv auf und pflegen diese nachhaltig
  • Mitarbeitende werden regelmäßig von Ihnen geschult, informiert und motiviert.
  • Sie koordinieren die Fläche im Uhrenbereich und führen Warenrotationen und tägliche Lagerkontrollen sowie Inventurvorbereitungen durch
  • Unser Warensortiment haben Sie im Überblick und präsentieren dieses ansprechend. Unsere Warengruppen werden von Ihnen zusammengestellt und dekoriert.
  • Administrative Tätigkeiten im Verkauf führen Sie durch, pflegen das interne CRM-System und kontrollieren die monatliche Budgeterreichung
  • Proaktiv bearbeiten Sie Konzepte für spannende Events und unterstützen bei der Organisation

Ihre Kompetenzen

  • Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Sensibilität für Kundenbedürfnisse runden Ihr Profil ab
  • Lösungsorientierte Denkweise, um ehrgeizige Ziele gemeinsam zu erreichen
  • Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit beweisen Sie auf der Verkaufsfläche und begeistern sich für die Bucherer Philosophie
  • Durchsetzungsvermögen und hohes persönliches Engagement
  • Schmuck Fachkenntnisse sind erforderlich und Verkaufserfahrung im Luxusbereich sind wünschenswert
  • Mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft entwickeln Sie sich durch unsere vielseitigen Weiterbildungsmaßnahmen kontinuierlich weiter
  • Professionelles Erscheinungsbild mit tadellosen Umgangsformen
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntniss, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert

Unsere Stärken - Ihre Vorteile

  • Vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld in bester zentraler Lage
  • Wir fördern das Learning-on-the-Job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen
  • Faires und leistungsbezogenes Gehalt und attraktive Teamprämien sowie Provisionsmodelle
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zur Vakanz

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