Senior Manager Corporate Development (m/w/d)

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Senior Manager Corporate Development (m/w/d). Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 198 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie

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Zu Ihren Aufgaben gehören:

Eigenständige Verantwortung für Projekte und Aufgaben der Unternehmensentwicklung
Steuerung interner und externer Projektressourcen
Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Zentralbereichen und deren Geschäftsführern/-leitern im Rahmen von Analysen und Projekten
Monitoring der wesentlichen Projekte im Konzern
Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung wesentlicher Berichte an den Aufsichtsrat, den Vorstand und die Geschäftsführung der Produktgesellschaften

Direkte Berichtslinie an den Head of Corporate Development

Das bringen Sie mit:

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung mit Modul-/ Projektverantwortung
Erfahrung in dynamischen Unternehmensumfeldern, idealerweise mit länderübergreifenden Aufgabenstellungen
Erfahrung in der Steuerung und Leitung von strategischen Projekten sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops auf Top-Management-Ebene
Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Implementierungen
Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine Portion Enthusiasmus, um durch eine kollegiale, teamorientierte Einstellung zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen

Leistungsorientiert und ein exzellentes Gespür für Menschen
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Finanzkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:
Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Sie haben noch Fragen zur Stelle:
Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

So bewerben Sie sich:
Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Anke Reinking, Elbestraße 1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.

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