Corporate Research and Market Insights Manager

Drees & Sommer - 05-11-2019 zur Vakanz  

Als Corporate Research und Market Insights Manager (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Corporate Research, und haben stets das große Ganze im Blick. Mit ihren analytischen und kommunikativen Fähigkeiten identifizieren Sie Marktpotenziale für Drees & Sommer und sind zugleich Schnittstelle zu Partnern und externen Dienstleistern in einer spannenden Branche.

Ihre Aufgaben

  • Aufbereitung und Interpretation komplexer Datengrundlagen sowie visuelle Umsetzung und Ableiten von Stratgieempfehlungen für das Key Account Management und den Bereich Business Development
  • Erstellung von Recherchen und Sekundäranalysen zu Regionen, Themen, Projekten und Unternehmen
  • Lizenzmanagement und Beratung zu unseren externen Informationsdiensten und Researchdatenbanken
  • Schnittstellen-Management zu strategischen Partnern zur Stärkung der eigenen Research-Expertise
  • Steuerung der externen Dienstleister im Bereich der Marktanalyse

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Vertrieb, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Handeln sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Wir bieten

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
  • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
  • Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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