Teamleiter Network Maintenance (m/w/d) (BBBH427144) Unterschleißheim

Aplitrak - Unterschleißheim - 30-07-2023 zur Vakanz  

Teamleiter Network Maintenance

Auf einen Blick: 
Unterschleißheim
, Personalvermittlung
 
Sie suchen spannende Aufgaben, Freiraum für Ideen und ein arbeitnehmerfreundliches Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren Kunden, am Standort Unterschleißheim, besetzen wir aktuell eine spannende Position als Teamleiter Network Maintenance in direkter Personalvermittlung.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber hat sich die Digitalisierung für den ländlichen Raum in Süddeutschland sowie Thüringen und dessen Bewohner in einer zunehmend vernetzten Welt zur Mission gemacht. Das wachstumsorientierte Unternehmen bündelt in seiner Struktur folgende Einheiten: IT, Infrastruktur, Bau, Planung, Technik und Betrieb und verantwortet dabei jegliche technischen und baulichen Aspekte, ganz nach dem Motto „Zukunft gestalten“.

Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor.

PUSFAKFM

DAS SIND IHRE AUFGABEN:
  • Leitung des Teams „Network Maintenance“ mit derzeit 7 festen Mitarbeitern
  • Weiterer personeller Aufbau durch qualifizierte Mitarbeiter im Rahmen des Unternehmenswachstums
  • Stetige Qualifizierung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter
  • Verantwortung für Auswahl, Beschaffung, Konfiguration, Inbetriebnahme und Entstörung von Access Hardware und Technik-Schränke
  • Sicherstellen reibungsloser Abläufe bei Roll-out und Entstörung auch über die die Abteilungengrenzen hinweg.
  • Sicherstellen der erforderlichen Dokumentation des verbauten Equipments bzw. durchgeführter Änderungen (Changes)
  • Management das anvertrauten Investitionsbudgets

Operative Tätigkeiten neben der Führungsaufgabe:
  • Materialwirtschaft
  • Forecasting, Angebotseinholung sowie interne Bestellung erforderlicher Access Hardware
  • Abstimmungen mit Lieferanten und dem Lager
  • Primärer Ansprechpartner für 2nd Level, Fieldservice und B2B bei Fragestellungen zu Schränken sowie im Rahmen von Entstörungen
  • Primärer Ansprechpartner für die Bau-Abteilung zu neuen und laufenden Projekten
  • Weiterentwicklung der Access Hardware und Technik-Schränke
  • Spezifikation, Standardisierung und Harmonisierung der Schränke
  • Mitarbeit bei Umbau, Umsetzung und Aktivierung von Schränken
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungen für spezielle Netze bzw. Schränke
  • Erarbeiten und Begleiten von Migrationen und Rollouts
  • Planung und Abstimmungen der Neuinbetriebnahmen
  • Entstörung von Access Hardware
  • Power Management
  • ASP Strom Management bei Kilowatthandel 
  • Weiterentwicklung und Vereinheitlichung des Stromkonzeptes in der IFN

DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Schulabschluss: Mittlere Reife oder höherwertiger Schulabschluss
  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, Techniker oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Telekommunikation, Breitband/Carrier Netze
  • Sprachkenntnisse:
  • Deutsch: fließend
  • Englisch: sehr gut
  • EDV-Kenntnisse: Sichere mit Windows und MS Office Kenntnisse
  • Wünschenswert: AMS (Nokia) Scripting/Imaging, Putty, Eltek, PowerInnovation
  • Berufserfahrung:
  • Erste Führungserfahrung (mind. 3 Jahre)
  • Mehrjährige Erfahrung bei der selbstständigen
  • Installation und Inbetriebnahme von Netzelementen in Telekommunikationsnetzen.
  • Fundierte Kenntnisse von Breitbandnetzen und den verwendeten Technologien und Protokollen
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Layer2-Bitstream (Wholesale / Wholebuy) Lösungen
 

DAS BIETEN WIR:
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, um Ihre Erfolge zu belohnen 
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen/betrieblicher Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur 
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Zielgespräche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung 
  • Transparente Kommunikation durch regelmäßige TownHalls, um Sie über wichtige Unternehmensinformationen auf dem Laufenden zu halten
  •  28 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre Batterien aufzuladen 
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, damit Ihre Ideen Gehör finden 
  • Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem florierenden Unternehmen 
  • Modernes Arbeitsumfeld mit mobilen Geräten (Laptop & Mobiltelefon)
  • Kostenloses Obst & Getränke 
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 
  • Gründliche Einarbeitung durch unser sympathisches Team 
  • Regelmäßige, interner Pressespiegel 
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!

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