Mitarbeiter Personalmarketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

• inhaltliche Konzeption und Steuerung der Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Personalmarketing mit den Fachabteilungen, z. B. Erstellung von Anzeigen, Flyern, Plakaten, Content für die Karrierewebsite, Werbemittel für das Recruiting, Equipment für Veranstaltungen, Werbung im Zug
• laufende Analyse der Stellenmärkte mit der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Ansprechpartner/-in für die Fachabteilungen in allen Fragen des Personalmarketings
• eigenständige Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalmarketing-Strategie
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Veranstaltungen
• Überwachung des Mediabudgets
• Überwachung und Analyse von Nutzerzahlen / Reichweiten unserer Personalmarketing-Maßnahmen, inklusive dem Monitoring und Controlling von Teilkampagnen
• operative Steuerung von Dienstleistern und Agenturen
• Entwicklung und Umsetzung individueller, regional spezifischer Recruitingkampagnen
• Auf- und Ausbau zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle (Online / Offline) sowie stetige Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung
• Kommunikation mit/ Schnittstelle zu Behörden, Ämtern, Agenturen
• Weiterentwicklung und Optimierung des Außenauftritts der ODEG (u. a. Karriereseite der ODEG, Content für Social Media, Vorstellung der Berufsbilder im Bereich Corporate Publishing

Unsere Erwartungen an Sie:

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Marketing (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• nachweisbare Erfahrung im Bereich Personalmarketing, möglichst mit Erfahrungen verschiedener Kommunikationsdisziplinen, wie Online, Print, Event (3-5 Jahre)
• Erfahrung in der Steuerung von Employer-Branding-, Social-Media- und Marketingkampagnen
• Interesse an der Bahn-/Transport-Branche und dem ÖPNV
• gute Moderations- und Präsentationskenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• organisatorisches Talent und Flexibilität
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Einsatzfreude und Teamgeist
• Erfahrung im Aufbau von Reporting- und KPI-Strukturen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement von Vorteil
• Kenntnisse bezüglich Google Analytics und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
• gelegentliche Reisebereitschaft zur Betreuung von Karriereevents

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende Herausforderung verbunden mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
• ein modernes Büro in Berlin Lichtenberg
• Sie können sich mit Ihren Ideen einbringen und unser Unternehmen erfolgreich und aktiv mitgestalten
• Sie erhalten ein angemessenes, außertarifliches Einkommen
• ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem motivierten, dynamischen Team

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über das Online-Bewerbungsformular. Für schriftliche Bewerbungen bitte keine Mappen o. ä. verwenden.

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