Stellvertretende Leitung Controlling
Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controlling-Abteilung und der Controlling-Systeme (Unterstützung bei der Einführung eines BI-Systems und einer InEK-konformen Kostenträgerrechnung)
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes inklusive Abstimmung mit den verantwortlichen Führungskräften
- Erstellung des monatlichen Liquiditätscontrollings
- Übernahme des Berichtswesens von Tochtergesellschaften und Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich der Kosten- und Ergebnisentwicklung der Psychiatrie Akademie
- Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung der Monatsgespräche sowie der monatlichen Ergebniskommentierung
- Durchführung von Prozessanalysen/ Leistungsanalysen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen
- Erstellung von Fach-Präsentationen und monatlicher Controlling-Berichte; dabei Erarbeiten von Vorschlägen zu Gegensteuerungsmaßnahmen
- Durchführung von Ergebnisbesprechungen mit den Klinikbereichen und Kostenstellenverantwortlichen
- Enge Zusammenarbeit/ Abstimmung mit dem Medizincontrolling bei der Weiterentwicklung des internen kaufm. Berichtswesens
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Finanz- und Rechnungswesen hinsichtlich der monatlichen Berichterstattung
- Teilnahme und Begleitung von Arbeits- und Projektgruppen zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenario-Berechnungen
- Stellvertretung der Leitung Controlling
Ihr Profil:
- mehrjährige Berufspraxis im Krankenhaus-Controlling
- ausgeprägte kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, analytische Denkweise und Umsetzungskraft
- Fähigkeit zur Vermittlung und Darstellung von komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen
- Erfahrungen mit den Systemen Diamant und KMS eisTIK wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit
- Arbeiten mit Projektverantwortung
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine familienfreundlichen Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD
- Eine strukturierte Einarbeitung und wissenschaftlich fundierter Fort- und Weiterbildung
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten
- Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind
Sind Sie der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum
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