Ludwigsburg. Eine Stadt - unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Teams Beschaffung, Vergabe und Nachhaltigkeit (m/w/d) (157/19)

Für unser neu aufgestelltes Team Beschaffung, Vergabe und Nachhaltigkeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die diese drei Themen koordiniert und zukunftsorientiert entwickelt. Derzeit wird ein einheitliches Beschaffungsverfahren mit einem eProcurementsystem eingeführt.

Ihre Aufgaben

• Teamleitung der Bereiche Zentrale Beschaffung, Nachhaltige Beschaffung und Vergabe
• Koordinierung von einheitlicher Beschaffung, nachhaltiger Beschaffung und Vergabe
• Einführung und Administration eines einheitlichen Beschaffungsverfahrens mit einem eProcurementsystem
• Durchführung zentraler (europaweiter) Ausschreibungen von Rahmenverträgen für die Gesamtverwaltung, Festlegung von Standards für die Gesamtverwaltung
• Identifizierung von Hemmnissen und Chancen und Erarbeiten von geeigneten Maßnahmen
• Federführung bei der Weiterentwicklung der einheitlichen Beschaffung, Erstellung relevanter Dokumente und Informationsmaterialien
• Monitoring und Evaluation sowie Berichterstattung für die Verwaltungsspitze und politische Gremien
• Zentrale Ansprechperson im Bereich Einheitliche Beschaffung für die Gesamtverwaltung

Ihr Profil

• einen Hochschulabschluss (Universität / FH), vorzugsweise Verwaltung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fachkompetenz im Bereich Beschaffung, Vergabe und Nachhaltigkeit
• Erfahrungen in einer (Kommunal-) Verwaltung sowie Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld ist wünschenswert
• Begeisterung für nachhaltiges Handeln und lösungsorientierte Arbeitsweise
• interdisziplinäres Denken
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Wir bieten

• familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder, eine städtische Kantine sowie Belegplätze in einer Betriebskita
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Kinder sind in der städtischen Kantine herzlich willkommen
• attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
• einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung nach A 12

Telefonisch gibt Ihnen gerne Frau Stanjeck, Telefon 07141 910-2010, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Herrn Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 28.06.2019, Kennziffer (157/19). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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