Recruiter

Bauen+Leben - via Umantis - Krefeld - 22-08-2022 zur Vakanz  

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Krefeld (Systemzentrale) einen
Recruiter (m/w/d) Active Sourcing

Wir bieten:
  • große Gestaltungsmöglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungen durch die BAUEN+LEBEN Akademie
  • kollegiales Arbeitsklima und familiäre Unternehmenskultur
  • flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe
  • leistungsgerechtes fixes Gehalt sowie eine zusätzliche Provision
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • eigenes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • unbefristeten Arbeitsvertrag
  • moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen in klimatisierten Räumen
  • flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding
  • Funktion als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte rund um das Thema Recruiting
  • Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen in den richtigen Recruiting-Kanälen
  • Identifizierung von Zielfirmen und potenziellen Zielkandidaten
  • Active Sourcing durch Direktansprache von Zielkandidaten via Nachricht und Telefon
  • Führen von Bewerbungsgesprächen via Telefon, Video oder persönlich vor Ort
  • Bewerberauswahl mittels Persönlichkeitsdiagnostik, um die richtigen Kandidaten zu finden
  • Aufbau eines Kandidatenpools für die Systemzentrale und unsere Standorte
  • Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und einer nachhaltigen und zielgruppenorientierten Recruitinig-Strategie

Ihr Profil:
  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und Leidenschaft für das Thema Recruiting
  • Begeisterungsfähig- und Zielstrebigkeit beim Active Sourcing
  • Interesse daran, die besten Kandidaten zu finden, sowie ein Gespür für Recruiting-Trends
  • hohe Eigeninitiative, Empathie sowie eine selbstständige Denkweise
  • Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
  • ausgeprägte Affinität zu Businessplattformen wie XING und LinkedIn
  • routinierter Umgang mit Social Media wie Facebook, Instagram, etc.
  • Erfahrung in der Vermarktung von Stellenanzeigen und idealerweise im Vertrieb
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