Maler/in (m/w/d)

Wir suchen für unser Team Technik & Service zum 01. Februar 2020 eine/n
Maler/in oder artverwandter Ausbildung.

Aufgaben

Instandhaltungsarbeiten in alle Liegenschaften des Institutes auf der Insel:

• Streichen, Tapezieren, Abdichtungsarbeiten im Innen und Außenbereich

Hausmeisterdienste für alle Liegenschaften des Instituts auf der Insel:

• Ausführen kleinerer Reparaturen

Wareneingang:

• Wareneingangskontrolle, Dokumentation, Verteilung
• Verteilung von Material und Seewasserproben

Gartenarbeiten in den verschiedenen Liegenschaften:

• Pflege der Außenanlagen

Überwachung aller technischen Anlagen im Rahmen der Rufbereitschaft

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung als Maler/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen mit selbstständigen Arbeiten im genannten Beruf
• gute handwerkliche Fähigkeiten, auch Gewerke übergreifend
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Deutschkenntnisse
• Führeischein Klasse B und BE
• Grundkenntnisse mit MS Office

Die Tätigkeit erfordert eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die auch bei hoher Arbeitsbelastung und vielfältigen Aufgaben die Übersicht bewahrt.

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Heino Peters
(Heino.Peters@awi.de;
+49(4725)819-3164).
Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe
5
möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Helgoland
.

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
• eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
• herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
• flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
• spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir ausdrücklich.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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