Gruppenleiter (m/w/d) Management-Akademie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Mitarbeit an der Formulierung der konkreten Zielsetzung für das Sachgebiet sowie das Ableiten der Ziele für die Gruppe
• Mitwirken an der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen zur Erreichung der Zielsetzungen
• Regelmäßiges Kontrollieren des Umsetzungserfolges und Erarbeiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Planen und Organisieren der Verteilung von Aufgaben und Verantwortung im Verantwortungsbereich
• Durchführen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen zum Zweck der Beurteilung und Mitarbeiterentwicklung
• Steuern und Koordinieren der Planung des Fortbildungsprogramms
• Organisieren, Vor- und Nachbereiten sowie inhaltliches Betreuen von Fortbildungsveranstaltungen
• Verwalten, Erfassen und Bearbeitung von Seminaranmeldungen sowie die Evaluation und Abrechnung von Fortbildungsveranstaltungen
• Telefonisches Beraten von Mitgliedern und deren Praxismitarbeitern in Fragen der individuellen Fortbildungsplanung
• Steuern und Koordinieren der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Marketing-Maßnahmen zur wirksamen Bekanntmachung des Seminarangebots
• Aufbau und Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuches nach LQW
• Steuern und Koordinieren der Prozesse im Bereich des Beschwerde-, Fehler-, und Ideenmanagements

Wir erwarten von Ihnen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes FH-Studium, Verwaltungs-/Berufsakademie oder Bachelor (BWL, Gesundheitswesen)
• eine mehrjährige (> 3 Jahre) Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt
• tiefes inhaltliches Wissen über die einzelnen Aufgaben und Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge und Interessen im Gesundheitswesen
• erweiterte Kenntnisse in Projektmanagement sowie in Qualitätsmanagement
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Kenntnisse in Moderationstechniken
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

TV-L Tarif­vergütung
Flexible Arbeits­zeiten
Parken und ÖPNV
Essenszuschuss
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Soziale Leistungen
Weiterbildung
Gesundheits­förderung
Mitarbeiter Rabatte

Werden Sie Teil unseres Teams!

Dann freuen wir uns mit Angabe der Kennziffer SB31KAGL202 bis zum 15. April 2022 auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen per Email und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

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