Personalleiter

Klinikum Lippe - via Klinikum Lippe Gmbh - Detmold - 08-06-2022 zur Vakanz  

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen.

Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir spätestens zum 1.1.2023 mit Dienstsitz Detmold den

Personalleiter (m/w/d)


Ihre Aufgaben:
  • Steuerung der Personalabteilung mit Zuordnung konkreter Aufgaben zu einzelnen Mitarbeitern
  • Analyse der Arbeitsabläufe, Veranlassen der Weiterentwicklung vorhandener und Einführung neuer, werkzeuggestützter Abläufe
  • Entwicklung von Konzepten zur Personalplanung und -entwicklung inkl. Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung nach Freigabe
  • Entwicklung von strategischen HR-Projekten zur Verbesserung des Serviceangebots
  • Betreuung wichtiger interner Kunden in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen
  • Entscheidung bei der Personalauswahl
  • Verantwortung für das Beauftragtenwesen
  • Aufstellung und Umsetzung einheitlicher Vergütungsgrundsätze in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Sicherstellen einer reibungslosen Regelkommunikation und ordnungsgemäßer Beschlussvorlagen mit dem Betriebsrat und der SBV
  • Vertreter des Arbeitgebers in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Verfahren vor Gericht

Ihr Profil:

  • Langjährige Führungserfahrung in der betrieblichen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Detaillierte Kenntnisse der gesetzlichen und wirtschaftlichen Grundlagen der Personalarbeit ebenso im Tarifrecht einschl. Rechtsprechung und Literatur
  • Umfangreiche Kenntnisse zeitgemäßer Methoden der Personalgewinnung, - bindung und - entwicklung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Software im Personalwesen
  • Logisches, analytisches unternehmerisches Denkvermögen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eloquenz und Verhandlungsgeschick
  • Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten:

  • Krisensicherer und unbefristeten Arbeitsplatz bei dem renommiertesten Schwerpunktkrankenhaus in Ostwestfalen
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
  • Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • sehr angenehmes Betriebsklima
Die Stellen sind für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Klinikum unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei der Organisation einer erforderlichen Betreuung Ihrer Kinder sind wir Ihnen gerne behilflich. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Schnelle unter Tel. 05231 72-5066 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie unter Angabe der Stellenkennung:
KLG-Abteilungsleiter Personal-2022

über unser Karriereportal:
ein.

Kurzportrait zum Klinikum Lippe GmbH

Drei Standorte – ein Krankenhaus

In den vergangenen Jahren wurde das Klinikum Lippe schrittweise strukturell neu geordnet. Die neue Struktur gewährleistet die erforderliche Schwerpunktbildung und Spezialisierung ebenso wie die immer wichtigere interdisziplinäre Zusammenarbeit der unterschiedlichen medizinischen Disziplinen. Im Rahmen unserer „Strategie 2025“ werden wir rund 60 Millionen Euro in die bauliche Modernisierung an allen Standorten investieren. Der Schwerpunkt liegt dabei am Standort Detmold. Der Neubau des IntensivCube in Lemgo ist ein weiterer Baustein des dortigen Gesundheitscampus.

Kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen

Es ist unser Anspruch, in allen Bereichen eine hohe medizinische und organisatorische Qualität zu bieten. Zahlreiche Zertifizierungen und Rezertifizierungen durch rennomierte Fachgesellschaften sind die Anerkennung unserer gemeinsamen Anstrengungen.

Mit der Errichtung der Familienklinik in Detmold für die Geburtshilfe und Kinderheilkunde ist ein modernes Perinatalzentrum geschaffen worden. Als bundesweit einmaliges und zukunftsweisendes Projekt der Krankenhausförderung investierte die GesundheitsStiftung Lippe in den Neubau, der 24 Millionen Euro kostet. Über fünf Etagen und auf rund 10.500 Quadratmetern erstreckt sich die Familienklinik. Rund 2.000 Babys erblicken hier jährlich das Licht der Welt.

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