Senior Consultant (m/w/d) für den Bereich Change

Wir sind Spezialisten für die Entwicklung und Umsetzung von modernen Arbeitsplatzkonzepten. Dabei konzipieren, planen und realisieren wir für unsere Kunden moderne Bürowelten.

Im Themenfeld Change- und Communication Management (CCM) tragen Sie Sorge für die Begleitung, Beratung und Information aller Nutzergruppen, die von projektspezifischen Veränderungen betroffen sind. Außerdem unterstützen Sie die Projekte gezielt im Bereich von Analysen und Nutzerbeteiligung mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten. Gemeinsam mit unserem Berliner Team, in enger Anbindung an das Team in Hamburg, arbeiten sie in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kunden mit.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Leitung von Change Management-Projekten mittlerer bis hoher Komplexität mit dem Ziel der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Realisierung neuer Arbeitsplatzkonzepte
• Beratung unserer Kunden zu zielführenden Change- und Communication Maßnahmen sowie Entwicklung, Definition und Umsetzung in der Einführung neuer Bürokonzepte
• Durchführung von Analysen, Konzeption und Durchführung von Workshops, Leitung von Change Agent-Gruppen unserer Kunden
• Verantwortung in der Akquise von Projekten sowie Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Tools

Ihr Profil

• Studienabschluss der Innenarchitektur, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Change- & Communication Management (CCM) - 3-5 Jahre, idealerweise in den Bereichen Change Management, Kommunikation, im Moderations- bzw. Beratungsbereich, gerne auch Agenturerfahrungen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Erfahrung im Bereich Projektleitung, Akquise und Angebotserstellung
• Souveräner Umgang mit den gängigen Change- & Communication Management Tools sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten, Präsentations- und Dialogstärke auf allen Hierarchieebenen und gegenüber Arbeitnehmervertretungen
• Hohe Leistungsmotivation und Agilität, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, hohes Maß an Teamorientierung
• Aufgeschlossene und positive Persönlichkeit, hohe Eigenmotivation und Empathie
• Fließendes und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie eine hohe Reisebereitschaft, vornehmlich Norddeutschland
• Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen zu unserem Unternehmensstandort in Hamburg sowie für internationale Dienstreisen

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